BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Siechowicz Arkadiusz, Filarski Krzysztof
Tytuł
Syndrom czarnej owcy
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2008, nr 3, s. 47-50
Słowa kluczowe
Pracownicy w przedsiębiorstwie, Zachowania pracownika, Zarządzanie personelem
Employees in enterprise, Employee behaviours, Personnel management
Uwagi
Zawiera tabelę: Dostosowanie rozwiązania do rodzaju problemu
Abstrakt
W organizacji to menedżer jest odpowiedzialny za powierzony mu zespół. Jeśli w grupie znajdzie się czarna owca, rolą szefa jest zneutralizować jej wpływ na pozostałe. Czarna owca to nie przeciwnik, ale członek zespołu, który jednak szuka swego miejsca i sposobu komunikacji z innymi. W artykule zaprezentowano jak rozpoznać taką aspołeczną jednostkę w firmie.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu