BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Martyniak Zbigniew (Wydział Zarządzania)
Tytuł
Podstawy samoorganizacji w systemach biznesowych
The Fundations of Self-organisation in Business Systems
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 2003, nr 616, s. 5-15, bibliogr. 9 poz.
Słowa kluczowe
Metody organizatorskie, Teoria organizacji, Koncepcja przedsiębiorstwa, Organizacja biznesu
Organizational methods, Organisation theory, Enterprise concept, Business management
Uwagi
summ.
Abstrakt
W artykule zaprezentowano koncepcję samoorganizacji, na przykładzie firm: Bata i British National Coal Board. Przedstawiono również wyniki badań nad samoorganizacją, oraz perspektywy jej rozwoju.

Self-organisation and related concepts such as autonomy and co-management are discussed. The more significant attempts to implement self-organisation in the management practices of the Bata company and the British National coal Board are presented. Next, the results of selected research into self-organisation in the pure sciences and natural sciences are analysed. In particular, attention is focused on the discovery of dissipative structures by I. Prigonin and fractals by B. Mandelbrot. The principles of the fractal organisation of the firm are considered. An analysis of traditional, contemporary and future perspectives on autonomy is conducted. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
dostęp tylko z terenu Kampusu UEK
Bibliografia
Pokaż
  1. Coveney P., Highfield R. [1997], Granice złożoności. Poszukiwanie porządku w chaotycznym świecie, Prószyński i S-ka, Warszawa.
  2. Crozier M. [1993], Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego, PWE, Warszawa.
  3. Crozier M., Sérieyx H. [1995], Du management panique à l'entreprise du XXIe siècle. Textes rédigés par J.-M. Salvet, Maxima, Paris.
  4. Dubreuil H. [1936], L'Exemple de Bata. La libéralisation des initiatives individuelles dans une entreprise géante, Grasset, Paris.
  5. Everaere Ch. [2001], L'autonomie dans le travail: portée et limites, "Revue Française de Gestion", juin-juillet-août.
  6. Probst G.J.B. [1994], Organiser par l'auto-organisation, EO, Paris (tłumaczenie z oryginału niemieckiego).
  7. Schumacher E.F. [1981], Małe jest piękne. Spojrzenie na gospodarkę świata z założeniem, że człowiek coś znaczy, PIW, Warszawa.
  8. Strojny M. [2001], Organizacja "hipertekstowa" a zarządzanie wiedzą, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 2.
  9. Warnecke H.-J. [1999], Rewolucja kultury przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo fraktalne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu