BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Stańda Andrzej
Tytuł
Kulturowoorganizacyjny kontekst kapitału intelektualnego : Studium Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Poznaniu
The Cultural and Organizational Context of Intellectual Capital in Modern Management : A Case-Study of Regional Management of National Forests in Poznan
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2007, nr 1184, s. 429-437, rys., bibliogr. 5 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : przeobrażenia systemów zarządzania przedsiębiorstw
Słowa kluczowe
Kapitał intelektualny, Kultura organizacji, Studium przypadku
Intellectual capital, Corporate culture, Case study
Uwagi
summ.
Firma/Organizacja
Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Poznaniu
Abstrakt
Autor rozpoczął od omówienia czym jest kulturowy konteks kapitału intelektualnego, po czym omówił wyniki badań kultury organizacyjnej Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Poznaniu (RDLP) oraz podał wnioski.

The management of intellectual capital has been regarded for a long time by both theoretical and practical approaches as a modern instrument in managing a company. It has been considered as a basis for a pro-active creation of the future of an enterprise. Therefore, this approach assumes a radical re-orientation in term of planning and acting of the managers of a given organization. Consequently, the decision on the identification of the factors indicating the level of intellectual capital in the Regional Management of the National Forests in Poznan can be considered as a perfect example of the discussed approach. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Hatch M.]., Teoria organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
  2. Hofstede G., Kultury i organizacje, PWE, Warszawa 2000.
  3. Kapitał intelektualny jako czynnik kształtujący kluczowe kompetencje przedsiębiorstwa - studium Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Poznaniu (interdyscyplinarny projekt badawczy o charakterze międzyuczelnianym (AE-AR); nr 51103-502 A. Buraczewski, G. Roszyk-Kowalska, A. Skorb-Gala, A. Stańda).
  4. Cameron K., Quinn R.E., Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2003.
  5. Schein E.H., Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco-Londyn 1986.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu