BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Osbert-Pociecha Grażyna
Tytuł
Elastyczność jako składowa paradygmatu zarządzania współczesnymi organizacjami
Flexibility of Organization as a Component of Paradigm of Contemporary Management
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2007, nr 1184, s. 479-487, rys., bibliogr. 16 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : przeobrażenia systemów zarządzania przedsiębiorstw
Słowa kluczowe
Teorie zarządzania, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Elastyczność organizacyjna
Management theories, Enterprise management, Organizational flexibility
Uwagi
summ.
Abstrakt
Autorka przedstawiła rozważania na temat sprawdzenia obecności elastyczności w paradygmacie zarządzania współczesnymi organizacjami. Zdaniem autorki, zapotrzebowanie na elastyczność, jest wynikiem przeobrażeń systemu zarządzania, który to system z jednej strony musi respektować narastającą turbulencję otoczenia, a z drugiej poszukiwać sposobów na zadośćuczynienie naturalnej potrzebie trwania i rozwoju.

The article undertakes an attempt to check the following issue: if the flexibility is a crucial component of paradigm of contemporary management? It also describes a multidimensional essence of flexibility and its significance as advisable framework for organization in turbulent environment. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Ansoff H.L, Corporate Strategy, McGraw-Hill, New York 1965.
  2. Carlsson B., Flexibility and the Theory of the Firm, "International Journal of Industrial Organization" 1989, vol. 7, nr 2.
  3. Carnall C, Managing Change in Organizations, Pearson Education Limited, Harlow 2003.
  4. Clegg S., Clarke T., Ibarra E., Millenium Management, Changing Paradigms and Organization Studies, "Human Relations" 2001, vol. 54, nr 1.
  5. Collins D., New Paradigms for Change, "Journal of Organizational Change Management" 1996, vol. 9, nr 4.
  6. De Leeuw A.C.J., Volberda H.W., On the Concept of Flexibility. A Dual Control Perspective, "Omega The International Journal of Management Science" 1996, vol. 24, nr 2.
  7. De Toni A., Tonchia S., Definitions and Linkages Between Operational and Strategic Flexibilities, "Omega The International Journal of Management Science" 2004, vol. 33, nr 6.
  8. Eppink D.J., Planning for Strategic Flexibility, "Long Range Planning" 1978, vol. 11, nr 8.
  9. Evans J.S., Strategic Flexibility for High Technology Maneuvers: a Conceptual Framework, "Journal of Management Studies" 1991, vol. 28, nr 1.
  10. Golden W., Powell P., Towards a Definition of Flexibility: In Search of the Holy Grail, "Omega The International Journal of Management Science" 2000, vol. 28, nr 4.
  11. Grudzewski W.M., Współczesne kierunki rozwoju nauk o zarządzaniu, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2006, nr 3.
  12. Jamali D., Changing Management Paradigms Implications for Educational Institutions, "The Journal of Management Development" 2005, vol. 24, nr 1/2.
  13. Krupski R. (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu. Ku superelastycznej organizacji, PWE, Warszawa 2005.
  14. Sushil, Enterprise Flexibility, "Global Journal of Flexible System, Management" 2001, vol. 2, nr 4.
  15. Upton D.M., What Really Makes Factories Flexible, "Harvard Business Review" 1995, vol. 73, nr 4.
  16. Volberda H.W., Building the Flexible Firm. How to Remain Competitive, Oxford University Press, New York 1998.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu