BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Berłowski Paweł
Tytuł
Kwitnący LOTOS
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2008, nr 8, s. 19-23
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Świadomość ekonomiczna, Aktywizacja pracowników, System Okresowych Ocen Pracowników (SOOP), Zaangażowanie pracowników
Human Resources Management (HRM), Economic awareness, Employee activation, System of periodic performance evaluation, Employees' engagement
Firma/Organizacja
Grupa LOTOS SA
Abstrakt
Niniejszy artykuł to studium przypadku, w którym zaprezentowano rolę departamentu ds. HR w podnoszeniu świadomości biznesowej pracowników Grupy LOTOS SA. Zawarto tutaj wskazówki jak zwiększyć zaangażowanie pracowników w realizację celów strategicznych organizacji. Pokazano jak stworzyć kodeks firmowy i jak przeprowadzić prace związane z opracowaniem i wdrożeniem systemy ocen okresowych pracowników (SOOP).
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu