BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Piwowarski Radosław
Tytuł
Polityka fiskalna Nowej Zelandii - geneza reform, schemat funkcjonowania oraz narzędzia zarządzania sektorem
New Zealand's Public Sector Financial System Framework - the Principles of Reform and Applied Instruments.
Źródło
Gospodarka w Praktyce i Teorii, 2008, nr 4, s. 37-51, tab., bibliogr. 19 poz.
Słowa kluczowe
Polityka finansowa, Finanse publiczne, Reforma finansów publicznych, Reforma sektora publicznego, Organy administracji, Polityka fiskalna
Financial policy, Public finance, Public finance reform, Public sector reform, Administrative bodies, Fiscal policy
Uwagi
summ.
Kraj/Region
Nowa Zelandia
New Zealand
Abstrakt
Omówiono reformy i główne założenia funkcjonowania sektora finansów publicznych Nowej Zelandii, podstawy prawne zarządzania sektorem publicznym, cele i zadania struktury administracyjnej państwa oraz odpowiedzialność podmiotów systemu.

This paper briefly discusses the framework of the New Zealand's public sector financial system. New Zealand is considered to be as one of the pioneer from group of OECD countries, in introducing up-to-date solutions in the public sector financial management system (eg. performance budgeting). New ideas were introduced during numbers of reforms started in late 80's and are still considered as benchmarks for many countries around the world. The New Zealand's experiences should be known and widely discussed, especially in Poland, where The Ministry of Finance is going to introduce performance budgeting in 2013. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Cook A-L., "Managing for Outcomes" in the New Zealand Management System, NZ Treasury Working Paper 04/15,2004.
  2. Diamond J., Establishing a Performance Management Framework for Government, IMF Working Paper, WP/05/50, 2005.
  3. Goldfinch S., Malpass D., The Polish Shipyard: Myth, Economic History and Economic Policy Reform in New Zealand, Australian Journal of Politics and History, vol. 53, no. 53, 2007.
  4. Halligan J., Reintegrating Government in Third Generation Reforms of Australia and New Zealand, Public Policy and Administration 22(2), 2007.
  5. IMF (2000), World Economics Outlook, Focus on Transition Economies, October 2000.
  6. IMF (2001), International Financial Statistics, Yearbook 2001, Sierpień 2008.
  7. IMF (2007) World Economics Outlook " Spillovers and Cycles in the Global Economy", Kwiecień 2007.
  8. Janssen J., New Zealand's Fiscal Policy. Framework: Experience and Evolution, Treasury Working Paper 01/25, Wellington 2001.
  9. McGrath R., Financial planning and control system, Public Administration and Development, vol. 17, 1997.
  10. Norman R., Managing through Measurement or Meaning? Lessons from Experience with New Zealand's Public Sector Performance Management Systems, International Review of Administrative Sciences, vol. 68, 2002.
  11. O'Quinn R., Ashford N., The Kiwi Effect. What Britain can learn from New Zealand, Adam Smith Institute, UK, 1996.
  12. OECD (1996), Budgeting for results. Perspectives on Public Expenditure Management, 1996 0ECD (2002), Working Dedinitions, 2002.
  13. Pallot J., New Public Management Reform in New Zealand: The Collective Strategy Phase, International Public Management Journal, 1(1), 1998.
  14. The Global Competitiveness Report 2007-2008, World Economic Forum, 2007 Treasury, Putting it together, New Zealand 1996.
  15. Treasury, New Zealand Economic and Finacial Overview 2008, Sierpień 2008.
  16. Ussher C., Kibblewhite A., Outcomes Focussed Managemant in New Zealand - A Background Paper, NZ Treasury Working Paper 01/05, 2001.
  17. World Competitiveness Report, World Economic Forum, September 1995.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1429-3730
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu