- Autor
- Urbaniak Bogusława
- Tytuł
- Aktywność zawodowa osób w zaawansowanym wieku
Economic Activity of Elderly Persons - Źródło
- Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2006, t. 199, s. 19-42
- Tytuł własny numeru
- Gospodarowanie kapitałem ludzkim : (wybrane problemy)
- Słowa kluczowe
- Proces starzenia się ludności, Aktywność zawodowa ludności, Inwestowanie w kapitał ludzki
Process of people ageing, Activity rate of population, Investments in human capital - Uwagi
- summ.
- Kraj/Region
- Wielka Brytania
United Kingdom - Abstrakt
- W artykule podjęto kwestię możliwości wzrostu aktywności zawodowej starszych pracowników w Polsce. Przedstawiono rozwiązania systemowe w obszarze makro- i mikroekonomicznym, ukierunkowane na zarządzanie pracą w warunkach starzenia się społeczeństwa. Jako przykład omówiono reakcję pracodawców w Wielkiej Brytanii na postulaty utrzymania w zatrudnieniu starszych pracowników.
The ageing of European societies does not necessarily have to decrease the productivity of economies. After some preliminary conditions have been met, targeted actions built on a selection of forms of work and work organization solutions suitable for older workers can be launched to increase their economic activity. The Lisbon Strategy approved in March, 2000 explicitly requires EU member states to attain predetermined levels of employment rates for persons aged 55-64 years. In Poland, which is a relatively young country in demographic terms, employment rates among older workers belong to the lowest. The action plan developed by the Polish government to correct the situation (so-called Hausner Plan) was rejected by the society and so its implementation was given up. Therefore, it seems a correct approach to try to identify opportunities and risks faced by other member states, more successful in that area than Poland is, when considering the possibilities of improving the position of older workers in Poland. Special attention is given to issues such as investments in human capital and the duration of economic activity, types of jobs taken by older workers in the EU labour market, the scale of older workers' exposure lo low quality jobs in the EU, reactions of British employers to proposals for keeping older workers in employment. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Blanchet D., INED and INSEE. Ageing of the labour force: which implications for productivity, training or wages at a macro level? W: Employment in Europe 2003..., s. 174.
- Employment in Europe 2002, Recent Trends and Prospects, European Commission, EURES, July 2002, s. 16, 19.
- Employment in Europe 2003, Recent Trends and Prospects, European Commission, EURES, September 2003, s. 160.
- Growth, Employment and Living Standards in Pre-Accesion Poland. Wzrost, zatrudnienie i standardy życia w Polsce doby akcesji, Raport Banku Światowego nr 28233, Biuro Banku Światowego w Polsce, Warszawa 2004, s. 33.
- Increasing labour force participation and promoting active ageing, Council Doc. No 6707, 8 March, 2002.
- Prognoza resortowa, www.mgpips.gov.pl
- Urbaniak B., Praca zawodowa po przejściu na emeryturę. Społeczno-ekonomiczne przesłanki powrotu emerytów do aktywnego życia zawodowego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1988, s. 217-220 oraz 250 i nast.
- europa.eu.int/comm/employment_social/employment_analysis.
- http://docstore.ingenta.com/cgi-bin/ds._deliver
- Cytowane przez
- ISSN
- 0208-6018
- Język
- pol
