- Autor
- Bieńkowska Agnieszka, Brol Marian Waldemar
- Tytuł
- Prezentacje graficzne profili kompetencyjnych
Graphic Presentation of Competence Profiles - Źródło
- Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2009, nr 1, s. 9-14, bibliogr. 2 poz.
Economics and Organization of Enterprise - Słowa kluczowe
- Kompetencje pracownicze, Teorie zarządzania, Model kompetencji, Kompetencje
Employees competencies, Management theories, Competence model, Competences - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- W artykule przedstawiono nowy sposób graficznej prezentacji profili kompetencyjnych, za pomocą pola powierzchni określonej figury geometrycznej, a nie obrysu tej figury jak w koncepcji G. Filipowicza. Ten nowy sposób pozwala na odwzorowanie pożądanego (minimalnego i optymalnego) poziomu wymaganych kompetencji na danym stanowisku pracy oraz rzeczywistego poziomu ich spełnienia przez pracownika (kandydata). (abstrakt oryginalny)
A new method of graphic presentation of competence profiles is discussed in the article. Competence profiles are defined as a field of a geometric figure, not as a contour of the figure (like in the G. Filipowicz’s concept). The new method enables mapping a desirable (minimum and optimum) level of required competences for all posts in an organization. Moreover the method allows to map a real level of required competences for a worker or a candidate. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- G. Filipowicz, Zarządzanie kompetencjami, PWE, Warszawa 2004.
- G. Filipowicz, Jak mierzyć kompetencje, Pckurier 2002, nr 11.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0860-6846
- Język
- pol
