BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sowińska-Bonder Katarzyna
Tytuł
Wygrać z demografią
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2009, nr 1, s. 31-35, wykr.
Słowa kluczowe
Fuzje i przejęcia, Czynniki rozwoju przedsiębiorstwa, Integracja gospodarcza przedsiębiorstw
Mergers and acquisitions, Companies development factors, Economic integration of enterprises
Abstrakt
Przejęcia i połączenia firm są chętnie wybieraną przez przedsiębiorstwa strategią rozwoju i osiągania przewagi konkurencyjnej. Nie odstrasza fakt, że tylko 30 proc. wszystkich procesów integracji firm lub procesów przejęcia innej firmy podnosi wartość przedsiębiorstwa, a 30 proc. kończy się porażką. O sukcesie decyduje wiele czynników, dlatego, by proces zakończył się powodzeniem, firmy łączące się powinny się do niego bardzo starannie przygotować. W artykule omówiono w jaki sposób następują integracja i przejęcia firm.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. United Nations, "International Plan of Action on Ageing 2002" (Second World Assembly on Ageing, Madrid, 2002), http://www.globalaging.org
  2. B. Marin and A. Zaidi (2006), Regional trends and priorities of the UN-European Region, Economic Commission for Europe (ECE) Regional Paper, Contribution to Forth-coming World Ageing Situation Report 2007 of UN-DESA.
  3. HSBC (2005), The Future of Retirement: in a world of rising life expectancies. Attitudes towards ageing and retirement - a study across 10 countries and teritories, www.hbsc.com/futureofretirement
  4. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions EFILWC.
  5. A. Lieras-Muney, "A surprising Secret to Long life: Stay in school", The New York Times, 3.01.2007.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu