BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Bratnicki Mariusz
Tytuł
Metodologiczne podejście do sprawdzania teorii przedsiębiorczych konfiguracji - zastosowanie metod ustawionych teoretycznie
Źródło
Przegląd Organizacji, 2009, nr 4, s. 7-9, bibliogr. 10 poz.
Słowa kluczowe
Organizacja i zarządzanie, Przedsiębiorczość, Metodologia organizacji i zarządzania, Efektywność, Zachowania organizacyjne
Organisation and management, Entrepreneurship, Organisation and management methodology, Effectiveness, Organisational behaviour
Uwagi
summ.
Abstrakt
Mimo że studiowanie konfiguracji organizacyjnych wydaje się wnosić istotną wartość do teorii organizacji i do teorii przedsiębiorczości, potencjalne możliwości są aktualnie blokowane przez rozbieżność zachodzącą pomiędzy teorią i metodami badawczymi. Sprawdzanie teorii i rozwijanie teorii cierpią na brak metodyk postępowania właściwych podejściu konfiguracyjnemu. Metody ustawione teoretycznie syntezują metodologie empirycznych badań jakościowych i ilościowych, a także oferują metodologiczny postęp, który jest w stanie wspomóc zarówno formułowanie rozmaitych pytań, jak i znalezienie na nie odpowiedzi. Dlatego też autor zaproponował wykorzystanie tychże metod do rozpatrzenia, jak różne zdolności przedsiębiorcze łączą się, nie rywalizując ze sobą, w celu wytworzenia nowej wartości i bogactwa organizacji. (abstrakt oryginalny)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. BRATNICKI M., Rozważania o stosowaniu studium przypadków w badaniach przedsiębiorczości, "Przegląd Organizacji", nr 9/2007.
  2. BRATNICKI M., Zarys kontekstualnej teorii przedsiębiorczości organizacyjnej. "Organizacja i Kierowanie", nr 2/2008.
  3. BRATNICKI M., Zarządzanie zmianą jako czynnik graniczny powodzenia przedsiębiorczości organizacyjnej, w: Zmiana warunkiem sukcesu. Rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach. Praca zbiorowa pod red. J. Skalika (w druku).
  4. BRATNICKI M. i DYDUCH W., Intangible Assets as a Source of Tangible Effect: Social Capital, Entrepreneur-ship and Performance in Polish Organizations, w: Intellectual Capital and Innovation Capacity. Praca zbiorowa pod red. G. Schiuma, University of Glasgow, Glasgow 2009.
  5. FISS P.C., A Set-theoretic Approach to Organizational Configurations, "Academy of Management Review", 2007, no. 32.
  6. GRECKHAMER T., MISANGYI V.F., ELMS H. i LACEY R., Using Qualitative Comparative Analysis in Strategic Management Research: An Examination of Combinations of Industry, Corporate, and Business-unit Effects. "Organizational Research Methods", 2008, no. 11.
  7. GRESOV C. i DRAZIN R., Equifinality: Functional Equivalence in Organization Design. "Academy of Management Review", 1997, no. 22.
  8. NI N., DASS P. i ZANTOW K., Configurations of Competitive Strategies and Resource: A Set - theoretic Approach. Referat przedstawiony na corocznej konferencji Academy of Management, Anaheim 2008.
  9. MARSH J.S., KOTROZO J.M. i WALLS J.C., An Illustration of Inductive Set-theoretic Research in the Context of Corporate Governance. Referat przedstawiony na corocznej konferencji Academy of Management, Anaheim 2008.
  10. RAGIN C.C. i FISS P.C. 2007, Fuzzy set Policy Analysis. Unpublished manuscript, University of Arizona, Tuc-son 2007.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-7221
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu