BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Bieniok Henryk
Tytuł
Rola zarządzania talentami w rozwoju organizacji
The Role of Talent Management in the Development of a Company
Źródło
Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2008, nr 1, t. 1, s. 128-137, bibliogr. 2 poz.
Słowa kluczowe
Rozwój przedsiębiorstwa, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Kapitał ludzki, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Psychologiczne aspekty zarządzania, Człowiek a praca, Osobowość człowieka
Enterprise development, Enterprise management, Human capital, Human Resources Management (HRM), Psychological aspects of management, Human and labour, Human personality
Uwagi
summ.
Abstrakt
Scharakteryzowano pojęcie talentu oraz cechy człowieka utalentowanego. Omówiono rolę osób utalentowanych w organizacji oraz zagadnienia związane ze sposobami zarządzania talentami w organizacji.

The author proves that every human being carries some talents, though many are not aware of this fact. The role of modern enterprises is to help employees in identifying and developing their talents, for the good of the company as well as themselves. In developed countries the term "human resource management" has been substituted by a more accurate one, "talent management". The author presents some ways to free and develop employee talents. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Sadler P. [2007], Jak znaleźć i zatrzymać ludzi najzdolniejszych? Biznes. Zarządzanie zasobami ludzkimi, t. 5, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  2. Zarządzanie talentami [2005], red. S. Borkowska, LPiSS, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-6205
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu