BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Cielemęcki Mariusz
Tytuł
Zespoły pracownicze jako katalizatory kreatywności w organizacji
Worker Teams as Catalysts for Creativity in an Organization
Źródło
Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2008, nr 1, t. 1, s. 182-189, bibliogr. 13 poz.
Słowa kluczowe
Zarządzanie przedsiębiorstwem, Zarządzanie zespołem ludzkim, Praca zespołowa, Efektywność pracy zespołowej, Kreatywność
Enterprise management, Team management, Team work, Team work efficiency, Creativity
Uwagi
summ.
Abstrakt
Omówiono zagadnienie efektywnego funkcjonowania zespołów pracowniczych w odniesieniu do rozwoju kreatywności w organizacji.

The changing surroundings in which today's organizations function necessitate innovative solutions in the structural, organizational and procedural spheres to promote the flexibility of enterprises and more effective utilization of worker potential. Creativity and knowledge are the two most important attributes an organization can have in the knowledge and information era. Worker teams are more and more popular in many organizations as a means to solving problems. I n the article the author presents the advantages of implementing teams: participation in a team gives it members satisfaction, stimulates creativity, which in turn stimulates innovation. The author also points out factors that influence the effectiveness of a team's creativity. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Brocławik K. [2005], Grupy jako środowiska aktywności twórczej [w:] W poszukiwaniu zastosowań psychologii twórczości, red. A. Tokarz, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
  2. Brzeziński M. [2003], Kreatywność w nowoczesnej organizacji, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 8.
  3. Brzeziński M. [2006], Zdążanie ku nowemu zarządzaniu, "Przegląd Organizacji", nr 10.
  4. Goleman D. [2007], Inteligencja emocjonalna, Media Rodzina, Poznań.
  5. Grajewski P. [2007], Organizacja procesowa, PWE, Warszawa.
  6. Katzenbach J.R., Smith D.K. [2001], Siła zespołów. Wpływ pracy zespołowej na efektywność organizacji, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
  7. Kelly T. [2003], Sztuka innowacji. Lekcja kreatywności z doświadczeń czołowej amerykańskiej firmy projektowej, MT Business, Warszawa.
  8. Kożusznik B. [2005], Kierowanie zespołem pracowniczym, PWE, Warszawa.
  9. Luecke R. [2005], Zarządzanie kreatywnością i innowacją, seria Harvard Business Essentials, MT Business, Warszawa.
  10. Sloane P. [2005], Twórcze myślenie w zarządzaniu, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
  11. Sonneenburg S. [2004], Creativity in Communication: A Theoretical Framework for Collaborative Product Creation, "Creativity and Innowavation Management", December.
  12. Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. Jr. [1997], Kierowanie, PWE, Warszawa.
  13. West M.A. |2000], Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-6205
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu