BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Miklaszewski Lech
Tytuł
Patologiczne kultury organizacyjne jako bariera rozwoju przedsiębiorstw
Pathological Organizational Cultures as a Barrier of Development of Enterprises
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2008, nr 20, s. 234-245, bibliogr. 13 poz.
Tytuł własny numeru
Zarządzanie strategiczne w badaniach teoretycznych i w praktyce
Słowa kluczowe
Kultura organizacyjna, Psychologiczne aspekty zarządzania, Zagrożenia rozwojowe
Organisational culture, Psychological aspects of management, Development risk
Uwagi
summ.
Abstrakt
Autor rozpoczął od wyjaśnienia czym jest kultura organizacyjna oraz jakie są jej strategie. Następnie przedstawił typologię patologicznych kultur organizacyjnych (kultura paranoidalna, dramatyczna, depresywna, schizoidalna). Na zakończenie omówił przyczyny oraz skutki występowania kultur patologicznych.

The paper presents an influence of organizational culture on strategy of organization's development. The author indicates a destructive role of pathological cultures, proposes a typology of pathological cultures and recognizes animators of such cultures. He considers also motives of existing of pathological organizational cultures, especially in the field of strategic management, referring them to strategic methods, results and essence. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego
Bibliografia
Pokaż
  1. Aniszewska G., Kultura organizacyjna w zarządzaniu, PWE, Warszawa 2007.
  2. Chełpa S., Witkowski T., Psychologia konfliktów. Praktyka radzenia sobie ze sporami, Biblioteka Moderatora, Wrocław 2004.
  3. Cisłak A., Kaczmarek M., Bezsilność woli, Pomocnik Psychologiczny. Dodatek tygodnika "Polityka" 2007 nr 43 (2626), (z 27.10.2007).
  4. Drucker P.F., Menedżer skuteczny, "Nowoczesność" sp. z o.o., Warszawa 1992.
  5. Filipiak M., Socjologia kultury. Zarys zagadnień, Wyd. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2003.
  6. Hofstede G., Hofstede G.J., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, wyd. 2 zmienione, PWE, Warszawa 2007.
  7. Kets de Vries M.F.R., Syndrom Nikodema Dyzmy, "Gazeta Wyborcza", 02.11.2006.
  8. Peters T J., Waterman Jr R.H., Poszukiwanie doskonałości w biznesie, Medium, Warszawa 2000.
  9. Robbins S.P., Zachowania w organizacji, wyd. 2 zmienione, PWE, Warszawa 2004.
  10. Sikorski C., Kultura organizacyjna, C.H. Beck, Warszawa 2002.
  11. Sułkowski Ł., Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa 2002.
  12. Zachowania organizacyjne. Wybrane zagadnienia, red. A. Potocki, Difin, Warszawa 2005.
  13. Zarządzanie strategiczne. Koncepcje - metody, red. R. Krupski, wyd. 5 poprawione i uzupełnione, Wyd. AE, Wrocław 2003.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu