BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Łyszkowski Michał
Tytuł
Odmienne traktowanie terminowych umów o pracę jest uprawnione
Different Treating of Fixed Term Employment is Legal
Źródło
Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2009, nr 5, s. 23-26
Słowa kluczowe
Umowa o pracę, Zatrudnienie okresowe, Równość pracowników, Sprawiedliwość społeczna, Regulacje prawne
Employment contract, Temporary employment, Equality of employees, Social justice, Legal regulations
Uwagi
streszcz., summ.
Firma/Organizacja
Trybunał Konstytucyjny
Abstrakt
Autor omawia wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 grudnia 2008 r. (P 48/07), z którego wynika, że nie narusza konstytucyjnych zasad równości i sprawiedliwości społecznej odmienne traktowanie pracowników zatrudnionych na stałe i na czas określony. Inny tryb wypowiadania im umów o pracę oraz uzasadniania wypowiedzeń jest uzasadniony różnicami w tych umowach, które są konstytucyjnie dopuszczalne. Ustawodawca ma prawo umowy o pracę różnicować, aby w ten sposób uelastyczniać rynek pracy, a dzięki temu prowadzić nakazaną konstytucyjnie politykę dążenia do jak najpełniejszego zatrudnienia. (abstrakt oryginalny)

Notice to terminate contracts of employment can be different. It depends on sort of period of employment (indefinite and fixed term employment). Those differences do not infringement of constitutional principles of equity and social justice. Legislator has the right to use legislative measures to distinguish the flexibility of work market. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. S. Biernat, Problemy prawne sprawiedliwego rozdziału dóbr przez państwo, Kraków 1985, s. 49 i n.
  2. L. Florek (w:) Kodeks pracy. Komentarz, red. T. Zielińskiego, Warszawa 2001, s. 270.
  3. M. Gersdorf (w:) M. Gersdorf, K. Rączka, J. Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2000, s. 123.
  4. Koniec umów na 20 lat, "Gazeta Wyborcza" z 20 marca 2009 r., s. 28.
  5. J. Rawls, Teoria sprawiedliwości, Warszawa 1994, s. 89.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0032-6186
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu