- Autor
- Glińska-Neweś Aldona
- Tytuł
- Budowanie pozytywnego potencjału jako czynnik sukcesu organizacji
The Development of Positive Potential as a Source of Organizational Success - Źródło
- Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2008, nr 1, t. 1, s. 343-349, bibliogr. 5 poz.
- Słowa kluczowe
- Konkurencyjność przedsiębiorstwa, Strategia sukcesu, Rozwój przedsiębiorstwa, Kultura organizacyjna, Zachowania pracownika, Polityka społeczna, Teoria pozytywnego zarządzania
Enterprise competitiveness, Success strategy, Enterprise development, Organisational culture, Employee behaviours, Societal policy, Positive Organizational Scholarship (POS) - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Omówiono badania przeprowadzone przez autorkę, któe miały na celu określenie natężenia występowania w przedsiębiorstwach wybranych postaw i zachowań pracowniczych. Starano się odpowiedzieć na pytanie czy kształtowanie pozytywnych relacji w społeczności organizacyjnej stanowi drogę rozwoju całej organizacji i źródło jej przewagi konkurencyjnej.
A company's competitiveness depends on continuous learning and the implementation of innovation in management. It is these elements together which allow for the creation of attractive offers for customers. New concepts emerging in management sciences have become so wide-spread that they have lost their ability to provide organizations with competitive advantage. That is why there is still a need to look for new concepts and ideas in the field. Positive organizational scholarship is a promising new method of creating competitive advantage. The article is based on a theoretical as well as empirical study of the positive potential of organizations and adds the author's voice to the discussion. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Amabile T., Kramer S. [2007], Inner Work Life, "Harvard Business Review", nr 5, May.
- Glińska-Neweś A. [2007], Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, Dom Organizatora TNOiK, Toruń.
- Haffer R. [2006], Pomiar zasobów wiedzy i ocena poziomu zarządzania wiedzą w polskich przedsiębiorstwach [w:] Zarządzanie wiedzą jako kluczowy czynnik międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstwa, red. M.J. Stankiewicz, Dom Organizatora TNOiK, Toruń.
- Morawski M. [2005], Kreowanie wiedzy na tle współczesnych koncepcji zarządzania [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. K. Perechuda, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- Roberts L.M., Spreitzer G., Dutton J., Quinn R., Heaphy E., Barker B. [2005], How to Play to Your Strengths, "Harvard Business Review", nr 1, January.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-6205
- Język
- pol
