BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Subczyńska-Papuda Justyna
Tytuł
Odkryć talenty
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2009, nr 4, s. 52-55
Słowa kluczowe
Metoda 360 stopni, Zarządzanie personelem, Ocena pracowników
360-degree feedback, Personnel management, Employee appraisal
Uwagi
Zawiera schemat: Schemat oceny 360 stopni
Abstrakt
W artykule omówiono proces doboru i oceny pracowników. Ukazano zastosowanie metody 360 stopni w procesie oceny i identyfikacji pracowników. Zaprezentowano korzyści i ograniczenia tej metody. Przedstawiono także istotę procesu zarządzania talentami.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. R. Lepsinger, A.D. Lucia, "360 stopni. System ocen pracowniczych", Wydawnictwo ONE Press, Gliwice 2007.
  2. M.R. Edwards and A.J. Ewen, "360° feedback, The Powerful New Model for Employee Assessment & Performance Improvement", Amacom, New York 1996.
  3. "Zarządzanie talentami", S. Borkowska (red.) i inni, IPiSS, Warszawa 2005.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu