BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Jabłoński Marek (Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości)
Tytuł
Modele uczenia się w wybranych krajowych przedsiębiorstwach zaawansowanych technologii
Learning Models within Learning Organization - Results of Empirical Studies
Źródło
Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2008, nr 1, t. 1, s. 466-474, bibliogr. 4 poz.
Słowa kluczowe
Proces uczenia się, Organizacje uczące się, Nowe technologie
Learning process, Learning organisations, High-tech
Uwagi
summ.
Abstrakt
Celem artykułu jest prezentacja wyników badań diagnozujących typy uczenia się organizacji, które można zakwalifikować do zbioru organizacji uczących się. Badanie przeprowadzono w wybranych polskich organizacjach zaawansowanych technologii, w tym także stosujących nanotechnologie. W ramach tak zdefiniowanego zadania dokonano prezentacji typów uczenia się organizacji wyznaczonych w rezultacie badań literaturowych, tj. wynikających z rozważań teoretycznych. W dalszej kolejności określono kryteria doboru organizacji oraz przedmiot badań szczegółowych. W końcowej części opracowania wyznaczono typy uczenia się organizacji. (skróc. oryg. streszcz.)

This paper presents types of learning done within learning organizations. It reviews pertinent literature and outlines the different types of organizational learning. Criteria for selecting organizations for empirical studies are presented. The final part of the paper focuses on the identification of learning types within enterprises of "Eko--Karpaty" and a private medical centre. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Batorski J. [1999], Czym jest organizacyjne uczenie się, "Przegląd Organizacji", nr 7-8.
  2. Brzeziński M. [1999], Proces uczenia się w nowoczesnej organizacji, "Przegląd Organizacji", nr 4.
  3. Malerba F. [1992], Learning by Firm and Incremental Technical Change, "Economic Journal", vol. 102, nr 413.
  4. Morgan G. [1997], Obrazy organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-6205
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu