BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Baruk Agnieszka Izabela
Tytuł
Zwolnienia pracowników a jakość oferty rynkowej
Quality of employees' dismissing and quality of market offer
Źródło
Problemy Jakości, 2009, nr 6, s. 13-16, bibliogr. 7 poz., summ.
Słowa kluczowe
Pracodawcy, Zwolnienie pracownika, Zwolnienia monitorowane
Employers, Dismissal, Outplacement
Uwagi
Zawiera rysunek: [1] Jakość psychologicznego środowiska pracy a jakość oferty rynkowej przedsiębiorstwa
Abstrakt
W niniejszym artykule przedstawiono problem nieetycznych działań pracodawców wobec zwalnianych pracowników. Zaprezentowano konkretne przykłady takiego postępowania. Zaproponowano ideę outplacementu jako alternatywę dla nieetycznych działań pracodawców wobec zwalnianych pracowników.

In the article the problem related to employees' dismissing was presented. Its influence on engagement of the others employees in work and on the quality of products created by them was shown too. The special attention was paid to non ethic activities of employers in the scope of employees' dismissing and the growing number of them both in Poland and in the others countries because of the global crisis. The necessity of change of employers' attitude to dismissed employees was underlined. The main solving in this situation could be outplacement protecting from decreasing the product quality and from dropping of customers' interest in given organization. These aspects were very important because the strong relations existed between quality of psychological environment created for employees and quality of made by them market values. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. . Baruk A., Czy pracodawcy postępują etycznie wobec pracowników?, [w:] Zarządzanie organizacjami w gospodarce opartej na wiedzy. Kluczowe relacje organizacji w gospodarce opartej na wiedzy, praca zbiorowa pod red. B. Godziszewskiego, Dom Organizatora, Toruń 2008, s. 133-140.
  2. Baruk A., Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Difin, Warszawa 2006.
  3. Baruk A., Outplacement a kształtowanie jakości życia mieszkańców regionu, [w:] Regionalne zróżnicowanie jakości życia, pod red. J. Karwowskiego, Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2003.
  4. Baruk A., Postmodernistyczne koncepcje marketingowe a marketing klasyczny, Dom Organizatora, Toruń 2008.
  5. „Gazeta Wyborcza": zwolnili ludzi w nocy i wywieźli z firmy, http://firma.onet.pl/1912026, wiadomosci.html
  6. Jak mądrze zwalniać pracowników?, http://ft.onet.p1/l,12240,druk.html
  7. Krajewska A. , Prezent na pożegnanie, „Profit" 2001, nr 8.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-8651
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu