BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Bińczycki Bernard (Wydział Zarządzania)
Tytuł
Strategie personalne urzędów administracji samorządowej
Human Resources Strategies of Local Authority Offices
Źródło
Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2008, nr 782, s. 193-205, bibliogr. 6 poz.
Słowa kluczowe
Planowanie personalne, Zarządzanie personelem, Administracja samorządowa, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Personnel planning, Personnel management, Self-government administration, Human Resources Management (HRM)
Uwagi
summ.
Abstrakt
Zaprezentowano podstawowe pojęcia związane z kształtowaniem strategii personalnej organizacji uwzględniając urzędy administracji samorządowej. Przedstawiono wyniki badań w zakresie obejmującym budowę i realizacje strategii personalnych małopolskich urzędów gminnych..

The aim of strategic management of human resources is to indicate ways of using human resources in order to achieve an organisation’s goals. Human resources strategies are linked with the following issues: helping an organisation to acquire and retain the staff it needs; providing training, development and motivation for employees and also appropriate pay; taking steps to create and maintain appropriate relations between people and forging individual behaviour that corresponds to the aims of the organisation; the optimal use of human resources in the process of work; and maintaining a high level of professional, physical and mental well being among staff over the long term. Human resources strategies should also take into account the obligations of the organisation towards its employees, i.e., ensuring appropriate working conditions. In the article, the author discusses fundamental concepts linked with developing human resources strategies within organisations, with particular focus on non-commercial entities- local authority offices. He presents the results of studies on the structure and implementation of human resources strategies in local authority offices in the Małopolska region.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Amstrong M. [2000], Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wydawnictwo ABC, Kraków. Janowska Z. [2000], Strategia firmy a strategia personalna. Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, nr 871, Wrocław.
  2. Kostera M. [1994], Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa.
  3. Marciniak J. [2006], Standaryzacja procesów pracy zarządzania personelem, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  4. Stabryła A. [1997], Podstawy zarządzania firmą. Metody, Teoria, Przykłady, Antykwa, Kra-ków-Kluczbork.
  5. Strategia personalna firmy [2000], red. M. Juchnowicz, Difin, Warszawa 2000.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1898-6447
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu