BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sowińska-Bonder Katarzyna
Tytuł
HR w kryzysie (2)
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2009, nr 8, s. 28-32
Słowa kluczowe
Polityka zatrudnienia, Redukcja zatrudnienia, Zwolnienie pracownika
Employment policy, Employment reduction, Dismissal
Abstrakt
W niniejszym artykule omówiono proces planowania zatrudnienia w czasie kryzysu. Przybliżono dylematy czasu kryzysu. Zaprezentowano modele kompetencji i plany sukcesji w procesie redukcji zatrudnienia. Przedstawiono także sposoby na redukcję kosztów osobowych z uniknięciem zwolnień.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. http://knowledge.wharton.upenn.edu/
  2. Randstad Workplace Report, Amsterdam 2002.
  3. W opracowaniu wykorzystano materiały ze strony www.workforce.com/ (5.05.2009 r.)
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu