- Autor
- Kukulak-Dolata Iwona (Uniwersytet Łódzki)
- Tytuł
- Kształcenie jako instrument rozwoju kapitału ludzkiego w firmie
Education as the Main Tool of the Development of the Human's Capital in the Company - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2008, nr 21, s. 67-81, bibliogr. 7 poz.
- Tytuł własny numeru
- Spójność społeczna, gospodarcza i terytorialna w polityce Unii Europejskiej
- Słowa kluczowe
- Kształcenie ustawiczne, Rozwój kapitału ludzkiego, Kapitał ludzki, Kształcenie zawodowe
Lifelong learning, Development of human capital, Human capital, Vocational training - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- W publikacji przedstawiono wybrane aspekty rozwoju kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. Do tego celu wykorzystano wyniki badania, jakie zostało przeprowadzone w sierpniu 2006 r. wśród pracodawców. Zostało ono zrealizowane w ramach projektu: Analiza Efektywności Zakładowego Funduszu Szkoleniowego - instrumentu ustawowego wspierającego kształcenie ustawiczne, podjętego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego - Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 (DWF_1.1._8A-2005), współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. (fragment artykułu)
In the presented article the results of research conducted in August 2006 are presented. The research took into consideration 380 companies. The aim of the research was to get to know the educational activity of the people employed in the companies. In the first part of the article the employers' opinions on the quality of the involved qualifying potential in the company are presented. Then the range and direction of the initiated and supported by the employers trainings are shown. The groups of employees that took part in the trainings most often and the sources of the financing of these trainings are characterized. The employees' opinions about the necessity of appointing a special social, educational fund which would support the continual education are presented. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Bibliografia
-
- Becker G.S., Human Capital, NBER, New York 1975.
- Becker G.S., The Economic Approach to Human Behavior, The University of Chicago Press, Chicago 1990.
- Chrostowski A., Szczepankowski P., Rozwój firmy a planowanie, [w:] Zarządzanie; teoria i praktyka, red. A.K. Koźmiński, W. Piotrowski, PWN, Warszawa 2007.
- Domański S.R., Kapitał ludzki, podział pracy i konkurencyjność, „Gospodarka Narodowa" 2000, nr 7-8.
- Rybak M., Zarządzanie kapitałem ludzkim a kluczowe kompetencje, [w:] Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, M. Rybak (red.), Poltext, Warszawa 2003.
- Scliultz T. W, Investment in Human Capital, The Free Press, New York 1976.
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity (DzU 1998, nr 21, poz. 94 wraz z późn. zm.).
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
