BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Siek Elżbieta (Politechnika Radomska im. Kazimierza Pułaskiego)
Tytuł
Bezrobocie w wybranych krajach Unii Europejskiej w świetle migracji zagranicznych
Unemployment in Selected Countries of the European Union in the Light of Migration Abroad
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2008, nr 21, s. 100-114, bibliogr. 9 poz.
Tytuł własny numeru
Spójność społeczna, gospodarcza i terytorialna w polityce Unii Europejskiej
Słowa kluczowe
Migracja zawodowa, Emigracja zarobkowa, Bezrobocie
Occupational migration, Economic emigration, Unemployment
Uwagi
summ.
Abstrakt
W niniejszym opracowaniu analizie poddano kształtowanie się bezrobocia i migracji zagranicznych w wybranych krajach „dawnej" Unii, w zależności od zastosowania przez te kraje okresu przejściowego dotyczącego swobodnego przepływu pracowników z krajów przyjętych do Unii w 2004 r. Z okresów przejściowych nie skorzystały Wielka Brytania, Irlandia i Szwecja, l maja 2006 r. swoje granice dla pracowników z nowo przyjętych krajów otworzyły Finlandia, Grecja, Portugalia i Hiszpania, a od 21 lipca 2006 r. także Włochy. Pozostałe kraje przedłużyły okres przejściowy do 2009 r. Część z nich zapowiedziała stopniowe znoszenie ograniczeń dla określonych zawodów oraz sektorów w gospodarce, największe zastrzeżenia w tym zakresie wyrażały Austria i Niemcy, a także Francja.(fragment artykułu)

Migration potential in the countries with high unemployment rate is often treated as lager in comparison with the Countries with the lower rate. The main problem of labour market of some European countries is high unemployment rate. People in those countries are afraid of foreigners' inflow because they can take their places of work. However, in European Union member states the demand for foreign workers is relatively large, irrespective of unemployment. Many west European regions would not be able to function correctly without foreign employees. The situation on the labour market is not the main factor which decides about migration, however, it should not be marginalized because economic aspects are an important factor which create volume of migration. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego
Bibliografia
Pokaż
  1. Commission of the European Communities, Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, Report on the Functioning of the Transitional Arrangements set out in the 2003 Accession Treaty (period 1 May 2004 - 30 April 2006), Brussels 2006.
  2. Duszczyk M., Swobodny przepływ pracowników w negocjacjach o członkostwo Polski w Unii Europejskiej, IPS UW, Warszawa 2002.
  3. Kotlorz D., Zagóra-Jonszta U., Rynek pracy w teorii i praktyce, AE, Katowice 1998. Kryńska E. (red.), Mobilność zasobów pracy. Analiza i metody stymulacji, IPSS, Warszawa 2000.
  4. Kwiatkowski E., Bezrobocie. Podstawy teoretyczne, PWN, Warszawa 2002.
  5. Nowicki M., Fale swobodnego przepływu, „Unia & Polska" 1999, nr 17.
  6. Siek E., Bezrobocie w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej w świetle migracji zagranicznych, Prace Naukowe „Ekonomika", Politechnika Radomska 2005, nr 2 (13).
  7. Szydłowska A., Bezrobocie w UE i w Polsce - studium porównawcze, „Unia Europejska" 2002, nr 7-8 (30-31) .
  8. Uścińska G. (red.), Hiszpania a Unia Europejska. Doświadczenia Hiszpanii dotyczące swobodnego przepływu pracowników w okresie przejściowym, IPSS, Warszawa 1999.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu