BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Frączek Maciej
Tytuł
Flexicurity jako podejście do polityki zatrudnienia w Unii Europejskiej - analiza i ocena
Flexicurity as an Approach to Employment Policy in the European Union -Analysis and Evaluation
Źródło
Zarządzanie Publiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2008, nr 4 (6), s. 33-53, bibliogr. 20 poz.
Słowa kluczowe
Bezpieczeństwo i higiena pracy, Elastyczność zatrudnienia, Polityka zatrudnienia, Elastyczność rynku pracy
Health and safety at work, Flexible employment, Employment policy, Labour market flexibility
Uwagi
summ.
Abstrakt
Artykuł jest próbą odniesienia się do koncepcji flexicurity, propagowanej przez Komisję Europejską jako model polityki zatrudnienia w Unii Europejskiej. Opisano przyczyny pojawienia się flexicurity oraz podstawowe założenia modelu. Omówiono również zaproponowane przez Komisję Europejską wskaźniki służące do monitorowania flexicurity, wraz z ich wartościami i analizą.

This article is an attempt at an analysis of the concept of flexicurity promoted by the European Commission as an expedient employment policy model in the European Union. Flexicurity is not a novel idea, still its basic assumptions should be identified and discussed with a special focus on its effectiveness and relevance. Accordingly, the text describes the root causes that have led to the emergence of flexicurity and the basic assumptions behind the model. The summary emphasizes the evaluation aspect of this model (and contains an overview and a short analysis of the indicators proposed by the Commission as well as their values). Additionally, every major portion of the text contains author's own conclusions and evaluation. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Council Decision of 12 July 2005 on Guidelines for the employment policies of the Member States (2005/600/ EC),OJL205 of 6/8/2005.
  2. Council Decision of 7 July 2008 on Guidelines for the employment policies of the Member States (Council document 10614/2/08).
  3. Employment Committee (2007). Employment Guidelines (2005-08) - indicators for monitoring and analysis, 27/06/07 (http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/pdf/list_indicators_ 2007_en.pdf).
  4. Employment Committee (2008). Employment Guidelines (2008) - indicators for monitoring and analysis, 25/06/08 (http://ec.europa.eu/social/BlobServlet ?docld=501&langld=en).
  5. European Commission (2006). Employment in Europe 2006.
  6. European Commission (2007). Towards Common Principles of Flexicurity: More and better jobs through flexibility and security, COM/2007/0359 final.
  7. European Commission (2008). Indicators for monitoring the Employment Guidelines including indicators for additional employment analysis / 2008 compendium, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities (30/10/2008).
  8. European Council (2006). Joint Employment Report 2005/2006. More and Better fobs: Delivering the Priorities of the European Employment Strategy, 7347/06.
  9. European Council {2007) Joint Employment Report 2006/2007,6706/07.
  10. European Group on Flexicurity (2007a).Flexicurity Practices, Brussels, 24 maja.
  11. European Group on Flexicurity (2007b). Flexicurity Pathways: Turning hurdles into stepping stones, Brussels, czerwiec.
  12. Eurostat (2006). Labour market policy database -Methodology - Revision of June 2006, European Commission.
  13. Górniak J., Mazur S. (red.). (2007). Wybrane wskaźniki wykluczenia społecznego i sytuacji na rynku pracy: definicje, sposób liczenia, zastosowanie. Kraków: MSAP AE w Krakowie.
  14. Kryńska E. (2007). "Równowaga między elastycznością i bezpieczeństwem na polskim rynku pracy: jak osiągnąć flexicurity?", Monitor Prawa Pracy, nr 7, s. 340-345.
  15. MGiP (2005). Zatrudnienie w Polsce 2005. Warszawa: Departament Analiz i Prognoz Ekonomicznych.
  16. OECD (2004). Employment Outlook 2004. Paris: OECD.
  17. OECD (2008a). Dataset: Public expenditure and participant stocks on LMP (http://stats.oecd.org/WBOS/Index.aspx?DataSetCode=LMPEXP).
  18. OECD (2008b). Tax-Benefit Models (www.oecd.org/els/social/workincentives).
  19. Serwis internetowy Dyrekcji Generalnej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równych Szans poświęcony fiexicurity (http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catld=102&langld=en).
  20. UEAPME (2007). Przestanie dot. polityki wobec MSP do Prezydencji Portugalskiej: Uwolnienie potencjału wzrostu i zatrudnienia europejskiego rzemiosła i MSP, Europejska Unia Rzemiosła, Małych i Średnich Przedsiębiorstw, Lizbona, 11 lipca (http://www.zrp.pl/pliki/plik.pdf?Id=4656).
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1898-3529
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu