BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Czubasiewicz Halina
Tytuł
Zarządzanie rozwojem kadry w Grupie Lotos S.A.
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2009, nr 3-4, s. 61-66
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Rozwój przedsiębiorstwa, Programy szkoleniowe, Rozwój zawodowy pracownika
Human Resources Management (HRM), Enterprise development, Training programs, Professional development of employees
Firma/Organizacja
Grupa LOTOS SA
Abstrakt
W artykule przedstawiono warunki powstania i podstawowe założenia programu rozwojowego „Akademia Lotos”. Program stworzyła w 2004 r. Grupa Lotos S.A. Celem programu jest przede wszystkim doskonalenie i wykorzystanie potencjału pracowników, zmiana kultury organizacyjnej w kierunku zwiększenia dbałości o jakość produktów, jakość obsługi klienta i jakość zarządzania oraz wzrost efektywności działania i wzrost wartości Grupy Lotos.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu