- Autor
- Czubasiewicz Halina
- Tytuł
- Zarządzanie rozwojem kadry w Grupie Lotos S.A.
- Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2009, nr 3-4, s. 61-66
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Programy szkoleniowe, Rozwój przedsiębiorstwa, Rozwój zawodowy pracownika
Human Resources Management (HRM), Training programs, Enterprise development, Professional development of employees - Firma/Organizacja
- Grupa LOTOS SA
- Abstrakt
- W artykule przedstawiono warunki powstania i podstawowe założenia programu rozwojowego „Akademia Lotos”. Program stworzyła w 2004 r. Grupa Lotos S.A. Celem programu jest przede wszystkim doskonalenie i wykorzystanie potencjału pracowników, zmiana kultury organizacyjnej w kierunku zwiększenia dbałości o jakość produktów, jakość obsługi klienta i jakość zarządzania oraz wzrost efektywności działania i wzrost wartości Grupy Lotos.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
