- Autor
- Ścibiorska Izabela
- Tytuł
- Społeczna odpowiedzialność małych i średnich przedsiębiorstw wobec pracowników
Corporate Social Responsibility of Small and Medium-Sized Businesses in Relation to Employees - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2008, nr 5, s. 350-360, bibliogr. 15 poz.
- Tytuł własny numeru
- Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
- Słowa kluczowe
- Wartość pracy, Małe i średnie przedsiębiorstwa, Relacje pracodawca-pracownik, Praca za granicą, Etyka pracy, Społeczna odpowiedzialność biznesu
Value of work, Small business, Employer-employee relationships, Work abroad, Work ethics, Corporate Social Responsibility (CSR) - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Celem referatu było przedstawienie postrzegania przez społeczeństwo polskie znaczenia pracy w życiu, stopnia zadowolenia z jej wykonywania, skali wyjazdów zarobkowych za granicę, wartości jakimi kierują się przedsiębiorcy w odniesieniu do zatrudnianych pracowników i jakie to ma znaczenie dla pozyskania oraz utrzymania wartościowych pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach. Do analizy posłużyły badania przeprowadzone przez Centrum Badania Opinii Społecznej oraz badania w ramach projektu "Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa wyróżnikiem małych i średnich przedsiębiorstw miasta Zgorzelec" przeprowadzone przez Fundację "Niepełnosprawnym i Oczekującym Pomocy" w Zgorzelcu. W pierwszej części artykułu omówiono miejsce pracy w systemie wartości Polaków, znaczenie i oczekiwanie pracowników wobec wykonywanej pracy oraz wyjazdy zarobkowe Polaków za granicę. W drugiej części została przedstawiona koncepcje etycznego kapitalizmu jako sposobu na rozwiązywanie problemów kadrowych małych i średnich przedsiębiorstw.
Employees are significant value for each company and their recruitment and concern for their loyalty and full engagement is an important point of a company policy. Application of rules of corporate social responsibility in relation to employees seems to be very important element of this policy. In this paper an analysis of the role of the work in the social life was presented in connection with some phenomena observed on actual job market (emigration of young, active persons, a preference among graduates to search for a job in big corporations). Results of research performed in small business companies in Zgorzelec proved that an application of CSR rules in small business companies could be useful in fighting, mentioned above, unfavourable behaviour of valuable workers. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Filek J., Wprowadzenie do etyki biznesu, AE, Kraków 2001.
- Gołaszewska-Kaczan U., Za i przeciw społecznej odpowiedzialności biznesu, [w:] Ekonomia -polityka - etyka, red. A.F. Bocian, Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, Białystok 2003.
- Grzywacz J., Koncepcja Venture Capital a funkcjonowanie małych i średnich przedsiębiorstw, [w:] Venture Capital a potrzeby kapitałowe małych i średnich przedsiębiorstw, red. J. Grzywacz, A. Okońska, SGH, Warszawa 2005.
- Kozłowski P., Gospodarka nieformalna w Polsce, Wydawnictwo Ziggurat, Warszawa 2004.
- Polacy o gospodarce wolnorynkowej, Komunikat CBOS, Warszawa, czerwiec 2006.
- Polacy o swojej pracy, Komunikat CBOS, Warszawa, grudzień 2006.
- Praca Polaków w krajach Unii Europejskiej, Komunikat CBOS, Warszawa, listopad 2006.
- Więcej niż zysk, red. B. Rok, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa 2001.
- Rok B., Biznes w społeczeństwie - oczekiwania i ich realizacja, [w:] Świadomość ekonomiczna społeczeństwa i wizerunek biznesu, red. L. Kotlarska-Bobińska, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2004.
- Stegenka A., Jak utrzymać talenty, jak budować ich zaangażowanie i lojalność w długofalowej perspektywie?, [w:] Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2005.
- Ścibiorek Z., Ludzie - cenny kapitał organizacji, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2004.
- West M.A., Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
- Woźniakowski A., Globalizacja - różnorodność - zarządzanie talentami, [w.] Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2005.
- Young S., Etyczny kapitalizm. Jak na powrót połączyć prywatny interes z dobrem publicznym, Wydawnictwo Metamorfoza, Wrocław 2005.
- Znaczenie pracy w życiu Polaków, Komunikat CBOS, Warszawa, grudzień 2006.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
