BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Góralski Michał (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu), Organa Michał (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
Tytuł
Zachowania organizacji w warunkach niepewności na przykładzie agencji pracy tymczasowej
Behavior of Organization in Conditions of Uncertainty in on the Example of Temporary Work Agency
Źródło
Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, 2009, nr 2/1, s. 270-277, tabl., bibliogr. 6 poz.
Słowa kluczowe
Zachowania przedsiębiorstw, Praca tymczasowa, Sukces przedsiębiorstwa, Podejmowanie decyzji, Kryzys gospodarczy, Rynek pracy
Enterprise behaviour, Temporary work, Success of the company, Decision making, Economic crisis, Labour market
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Niniejszy artykuł zajmuje się tematyką powodów sukcesu organizacji w warunkach kryzysu otoczenia. Autorzy skoncentrowali się na identyfikacji oraz charakterystyce wewnętrznych uwarunkowań, ze szczególnym uwzględnieniem strategicznych decyzji podejmowanych przez kierownictwo. Jako obiekt badań przyjęto rzeczywistą agencję pracy tymczasowej, ze względu na fakt, iż rynek pracy w Polsce bardzo wyraźnie i dotkliwie odczuwa skutki globalnego kryzysu gospodarczego. (fragment org. streszczenia)

This article deals with the subject of the success of the organization in a crisis environment on the example of temporary work agency. Authors focused on the identification of internal conditions determining the success or failure of a company with particular emphasis on the strategic decisions taken by the supreme executives. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Guryn H.(2009), Szansa na rozwój, "Personel i Zarządzanie" nr 2.
  2. Kowalska A., Szafran A., Czeredys-Wójtowicz M., Kowalski A. (2009), Szczególne formy zatrudnienia, Difin, Warszawa.
  3. Kryńska E., Kwiatkowski E., Zarychta H. (1998), Polityka państwa na rynku pracy w Polsce w latach dziewięćdziesiątych, Raport IPiSS, Warszawa.
  4. Ludwiczyński A. (2006), Praca tymczasowa jako wyraz elastycznych form zatrudnienia, w: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Teraźniejszość i przyszłość, Borkowska S. (red.), IPiSS, Warszawa.
  5. Małysz F.(2006), Różne formy zatrudnienia. Część III. Nietypowe formy zatrudnienia, Biblioteka Pracownicza, Warszawa.
  6. Ziółkowski S. (2006), Alternatywne formy zatrudnienia, w: Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, Zbiegień-Maciąg L. (red.), Wolters Kluwer Polska, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1732-1565
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu