BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Zając Czesław
Tytuł
Wpływ zmiany właściciela na zarządzanie zasobami ludzkimi i kulturę organizacyjną przedsiębiorstwa
Influence of an Owner Change on Human Resource Management and on Organizational Culture of an Enterprise
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1014, s. 572-579, tab., bibliogr. 5 poz.
Tytuł własny numeru
Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : między teorią a praktyką
Słowa kluczowe
Przejęcie przedsiębiorstwa, Zmiany organizacyjne, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kultura organizacyjna
Corporate acquisitions, Organisational change, Human Resources Management (HRM), Organisational culture
Uwagi
summ.
Abstrakt
Przedmiotem opracowania jest próba wskazania,w jaki sposób zmiana właściciela przedsiębiorstwa wpływa na zarządzanie zasobami ludzkimi i jego kulturę organizacyjną. Artykuł oparto na przykładzie Zespołu Elektrociepłowni Wrocławskich "Kogeneracja" S.A., przejętego od Skarbu Państwa przez francuskiego inwestora korporację EDF. (fragment wstępu)

The paper presents changes in the field of human resource management and organizational culture of a company caused by the influence of the new owner on the example of the Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich "Kogeneracja" SA taken over by the French Corporation EDF. An evolutional way of introducing these changes, despite the replacement of the board of members and the board of directors members just at the beginning after the acquisition and joining standards of this French Corporation culture with standards typical for companies existing in the conditions of permanent change and uncertainty, has to be treated as an example of balanced treatment of the transformation of "the soft area" of the company by its new owner. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Bratnicki M., Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, AE, Katowice 1998.
  2. Carr D.K., Hard K.J., Trahant W.J., Zarządzanie procesem zmian, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
  3. Clarke L., Zarządzanie zmianą, Gebethner & Spółka, Warszawa 1997.
  4. Czerska M., Zmiana kulturowa w organizacji, Wyzwanie dla współczesnego menedżera, Difin, Warszawa 2003.
  5. Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, PWN, Warszawa 1999.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu