- Autor
- Zając Czesław
- Tytuł
- Wpływ zmiany właściciela na zarządzanie zasobami ludzkimi i kulturę organizacyjną przedsiębiorstwa
Influence of an Owner Change on Human Resource Management and on Organizational Culture of an Enterprise - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2004, nr 1014, s. 572-579, tab., bibliogr. 5 poz.
- Tytuł własny numeru
- Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : między teorią a praktyką
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Przejęcie przedsiębiorstwa, Zmiany organizacyjne, Kultura organizacyjna
Human Resources Management (HRM), Corporate acquisitions, Organisational change, Organisational culture - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Przedmiotem opracowania jest próba wskazania,w jaki sposób zmiana właściciela przedsiębiorstwa wpływa na zarządzanie zasobami ludzkimi i jego kulturę organizacyjną. Artykuł oparto na przykładzie Zespołu Elektrociepłowni Wrocławskich "Kogeneracja" S.A., przejętego od Skarbu Państwa przez francuskiego inwestora korporację EDF. (fragment wstępu)
The paper presents changes in the field of human resource management and organizational culture of a company caused by the influence of the new owner on the example of the Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich "Kogeneracja" SA taken over by the French Corporation EDF. An evolutional way of introducing these changes, despite the replacement of the board of members and the board of directors members just at the beginning after the acquisition and joining standards of this French Corporation culture with standards typical for companies existing in the conditions of permanent change and uncertainty, has to be treated as an example of balanced treatment of the transformation of "the soft area" of the company by its new owner. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Bratnicki M., Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, AE, Katowice 1998.
- Carr D.K., Hard K.J., Trahant W.J., Zarządzanie procesem zmian, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
- Clarke L., Zarządzanie zmianą, Gebethner & Spółka, Warszawa 1997.
- Czerska M., Zmiana kulturowa w organizacji, Wyzwanie dla współczesnego menedżera, Difin, Warszawa 2003.
- Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, PWN, Warszawa 1999.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
