BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Rutkowska Monika
Tytuł
"Nowa kariera" i jej egzemplifikacje w postaci kariery proteuszowej i kariery bez granic
The "New Career" and Its Exemplifications in the Form of Protean and Boundaryless Careers
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2010, nr 1, s. 9-20, bibliogr. 7 poz.
Słowa kluczowe
Kariera zawodowa, Rozwój zawodowy pracownika, Zarządzanie karierą
Professional career, Professional development of employees, Career management
Uwagi
streszcz.
Abstrakt
Kariera proteuszowa i kariera bez granic to dwie koncepcje, które w ostatnich latach w znaczącym stopniu wpłynęły na sposób myślenia o karierze. Obie koncepcje kariery co najmniej od kilkunastu lat wyznaczają dyskurs o „nowej karierze", zwłaszcza w zagranicznych publikacjach akademickich. Są akceptowane przez wielu teoretyków i praktyków kariery i traktowane jako adekwatne opisy karier, realizowanych we współczesnym świecie pracy — charakteryzującym się ograniczoną lojalnością, zmniejszoną pewnością i stabilnością zatrudnienia oraz zwiększoną mobilnością pracowników. Celem mniejszego artykułu jest przybliżenie Czytelnikowi koncepcji kariery proteuszowej i kariery bez granic, zaprezentowanie hybrydowych profili karier, będących efektem kombinacji poszczególnych wymiarów kariery proteuszowej i kariery bez granic, jak również próbą odpowiedzi na pytanie: czy wspomniane koncepcje kariery to wyłącznie „akademicki wytwór" i wizja przyszłości, czy też można potwierdzić ich użyteczność w opisie karier współczesnych ludzi. (abstrakt oryginalny)

The aim of this paper is to present the concepts of the protean career and the boundaryless career as well as of hybrid career profiles that are the outcome of a combination of specific dimensions of the protean and boundaryless career. It is also an attempt to answer the question: Are the mentioned career concepts merely an "academic creation" and futuristic vision or can their usefulness be confirmed through the career description of people living today? (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Arthur M.B., Rousseau D.M. (1996), The boundaryless career: A new employment principle for a new organizational era, Oxford University Press, Oxford.
  2. Briscoe J.P., Hall D.T. (2006), The interplay of boundaryless and protean careers: Combinations and implications, "Journal of Vocational Behavior", vol. 69.
  3. Briscoe J.P., Hall D.T., Frautschy DeMuth R.L. (2006), Protean and boundaryless careers: An empirical exploration, "Journal of Vocational Behavior", vol. 69.
  4. Cadin L., Bailly-Bender A.F., Saint-Gieniez V. (2000), Exploring boundaryless careers in the French context, [w:] Peiperl M., Arthur M.B., Goffee R., Anand N. (red.), Career creativity: Explorations in the re-making of work, Oxford University Press, Oxford.
  5. Hall D.T. (2006), Special section on boundaryless and protean careers: Next steps in conceptualizing and measuring boundaryless and protean careers, "Journal of Vocational Behavior", vol. 69.
  6. Inkson K. (2006), Protean and boundaryless careers as metaphors, "Journal of Vocational Behavior", vol. 69.
  7. Sullivan S.E., Arthur M.B. (2006), The evolution of boundaryless career concept: Examining physical and psychological mobility, "Journal of Vocational Behavior", vol. 69.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu