BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Strzelecki Paweł, Wyszyński Robert, Saczuk Katarzyna
Tytuł
Zjawisko chomikowania pracy w polskich przedsiębiorstwach po okresie transformacji
Labour hoarding in Polish enterprises in the aftermath of economic transition
Źródło
Bank i Kredyt, 2009, nr 6, s. 77-103, bibliogr. 30 poz.
Słowa kluczowe
Procykliczność, Rynek pracy, Wydajność pracy, Cykl koniunkturalny, Analiza makroekonomiczna
Procyclicality, Labour market, Labour efficiency, Business cycles, Macroeconomic analysis
Uwagi
summ.
Abstrakt
Celem artykułu jest identyfikacja zjawiska chomikowania pracy (ang. labour hoarding) w polskiej gospodarce po okresie transformacji. Zjawisko to, rozumiane jako niepełne dostosowanie zatrudnienia do spadku popytu w okresie dekoniunktury, wynika obecnie głównie z uwzględnienia przez pracodawców kosztów związanych z rotacją pracowników w cyklu koniunkturalnym, nie zaś z przerostów zatrudnienia odziedziczonych po gospodarce centralnie planowanej. Ze względu na trudności z jednoznacznym wyizolowaniem efektów chomikowania pracy w artykule zastosowane zostały trzy uzupełniające się metody, oparte po pierwsze na: ocenie procykliczności zmian wydajności pracy, analizie przepływów na rynku pracy oraz na wynikach ankiety przeprowadzonej wśród pracodawców. Łączne rezultaty wskazują na występowanie wyraźnych symptomów tego zjawiska w polskiej gospodarce w latach 1998-1999, 2000-2002, a także na przełomie 2008 i 2009 r., widocznych zarówno w wahaniach produktywności, jak i natężeniu przepływów na rynku pracy. Dane ankietowe pokazują, że na początku 2009 r. więcej niż 30% przedsiębiorstw stosowało chomikowanie pracy, zwłaszcza te, które przewidywały szybką poprawę swojej sytuacji. Opinie pracodawców wskazują także na segmentację rynku pracy. (abstrakt oryginalny)

This article aims at identifying the phenomenon of labour hoarding in the Polish economy in the post-transition period. Labour hoarding is conceived as an inadequate adjustment of employment level to a decreasing product demand during economic slowdown. At present, it does not any longer result from overemployment inherited from the planned economy but is rather due to companies trying to optimize costs related to job rotation along the business cycle. As an unambiguous isolation of the labour hoarding effects appears to be rather problematic, we apply consecutively three complementary approaches, which are based upon: assessment of the labour productivity pro-cyclical behaviour, labour flows' analysis, as well as results of a survey carried out among a representative pool of employers. Our reasearch indicates that labour hoarding occurred in the Polish economy in the years 1998-1999, 2000-2002, as well as at the turn of 2009, which is reflected both in the productivity fluctuations and the intensity of the labour flows. Moreover, the survey data show that more than 30% of enterprises engaged in labour hoarding at the beginning of 2009, especially those who expected improvement of their financial situation in the near future. In the opinion of the entrepreneurs surveyed there were also clear signs of labour market segmentation in Poland. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Basu S. (1996), Procyclical Productivity: Increasing Returns or Cyclical Utilization?, 111 (3), 719-751.
  2. Basu S., Fernald J. (2001), Why Is Productivity Procyclical? Why Do We Care? w: Ch. Hulten, E.R. Dean, M.J. Harper (red.) New Developments In Productivity Analysis, University of Chicago Press, London.
  3. Baxter M., King R.G. (1999), Measuring Business Cycles: Approximate Band-Pass Filters for Economic Time Series, Review of Economics and Statistics, 81 (4), 575-593.
  4. Boeri T., Garibaldi P. (2005), Are Markets in the New Member States Sufficiently Flexible Form EMU?, Journal of Banking & Finance, 30 (2006), 1393-1407.
  5. Bernanke B.S., Parkinson M.L., (1991), Procyclical Labour Productivity and Competing Theories of Business Cycle: Some Evidence from Interwar U.S. Manufacturing Industries, Journal of Political Economy, 99 (3), 439-459.
  6. Bewley T.F. (1999), Why Wages Don't Fall During a Recession?, Harvard University Press, London.
  7. Bukowski M., Zawistowski J., red. (2008), Zmiana technologiczna na polskim rynku pracy, Instytut Badań Strukturalnych, Warszawa.
  8. Burnside C., Eichenbaum M., Rebelo S. (1993), Labour Hoarding and the Business Cycle, Journal of Political Economy, University of Chicago Press, 101(2), 245-273.
  9. Christiano L.J., Fitzgerald T.J. (2003), The Band Pass Filter, International Economic Review, 7257.
  10. Darby J., Hart R.A., Vecchi M. (2001), Wages, Work Intensity and Unemployment in Japan, UK and USA, Labour Economics, 8 (2), 243-258.
  11. Felices G. (2003), Assessing the Extent of Labour Hoarding, Bank of England Quarterly Bulletin Summer 2003.
  12. Grabek G., Kłos B., Utzig-Lenarczyk G. (2007), SOE-PL - model DSGE małej otwartej gospodarki estymowany na danych polskich, Materiały i Studia, 217, NBP, Warszawa.
  13. Grabek G., Utzig-Lenarczyk G. (2009), Gospodarka polska w latach 1997-2006 widziana przez pryzmat modelu DSGE, Bank i Kredyt, 40 (2).
  14. ILO (2005), ILO thesaurus 2005, http://www.ilo.org/public/libdoc/ILO-Thesaurus/english /tr2714.htm.
  15. Joll C., McKenna C., McNabb R., Shorey J. (1983), Developments in Labour Market Analysis, Allen & Unwin, London.
  16. Kolasa M. (2009), Structural Heterogeneity or Asymmetric Shocks? Poland and the Euro Area Through the Lens of a Two-Country DSGE Model, Economic Modelling, 26, 1245-1269.
  17. MPiPS (2008), Zatrudnienie w Polsce 2007. Bezpieczeństwo na elastycznym rynku pracy, MPiPS, Warszawa.
  18. Socha M., Sztanderska U. (2000), Strukturalne podstawy bezrobocia w Polsce, PWN, Warszawa.
  19. Maravall A. (2005), Brief Description of the Programs, http://www.bde.es/webbde/es/ secciones / servicio/software/tramo/summprogs.pdf.
  20. Mickiewicz T., Gerry C., Bishop K. (2003), Inherited Labour Hoarding, Insideres and Employment Growth. Panel Data Results: Poland 1996-2002, William Davidson Institute Working Paper, 593, Ann Arbor.
  21. Nickell S. (1986), Dynamic Models of Labour Demand, w: O. Ashenfelter, R. Layard, Handbook of Labour Economics, North Holland, Amsterdam.
  22. Norman P. (1999), Putting Iterative Proportional Fitting on the Research Desk, University of Leeds Working Paper, 99/03.
  23. Rotemberg J.J., Summers L.H. (1990), Inflexible Prices and Procyclical Productivity, The Quarterly Journal of Economics, 105 (4), 851-874.
  24. Shimer R. (2007), Reassessing the Ins and Outr of Unemployment, NBER Working Paper, W13421.
  25. Smith S.W. (2003), Labour Economics, Routledge, London.
  26. Socha J. (2006), Tworzenie i likwidacja miejsc pracy w sektorze przedsiębiorstw w Polsce, Gospodarka Narodowa, 5-6/2006.
  27. Strawiński (2008), What Drives the Unemployment Rate in Poland?, MPRA Paper No. 11372.
  28. United Nations (2002), Economic Survey of Europe, 1/2002, United Nations, Geneva.
  29. Welfe W., Welfe A. (2004), Ekonometria stosowana, PWE, Warszawa.
  30. Wen Y. (2005), Labour Hoarding and Inventories, Working Paper 2005-040B, Federal Reserve Bank of St. Louis.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-5520
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu