BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sowińska-Bonder Katarzyna
Tytuł
Bliżej biznesu
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2010, nr 1, s. 16-20
Słowa kluczowe
Strategia personalna, Standardy HRM, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Personnal strategy, HRM standards, Human Resources Management (HRM)
Abstrakt
Niniejszy artykuł ukazuje najnowsze wyzwania dla działów HR na rok 2010. Ten rok stawiać będzie ciekawe wyzwania przed organizacjami, które chcą jak najszybciej odbudować swoją pozycję rynkową i potencjał rozwoju w długim okresie. Nowe strategie personalne zakładają nacisk na tworzenie relacji z pracownikami, gwarantujących ich wyższe zaangażowanie, lojalność i dbałość o interesy organizacji w długim okresie.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. PricewaterhouseCoopers 12th Annual Global CEO Survey 2009.
  2. http://www.guardian.co.uk/money/2009/nov/19/workers-avoid-bu-siness-closures
  3. http://www.personneltoday.com/articles/2009/11/16/52949/restructu-ring-for-recovery.html
  4. http://www.personneltoday.com/articles/2009/11/16/53007/hr-resignations-on-the-rise-as-impact-of-recession-takes-its-toll.html
  5. https://www.r3.org.uk/newsandpress/default.asp? page=l&i=4&id=329#PressStory
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu