BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Winnicka-Wejs Alicja
Tytuł
Przełącz na niższy bieg
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2010, nr 2, s. 65-68
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Procesy organizacyjne, Zarządzanie karierą
Human Resources Management (HRM), Organisational processes, Career management
Abstrakt
W niniejszym artykule przybliżono zjawisko downshiftingu, czyli dobrowolnej rezygnacji z wyższego stanowiska. Pojęcie to nie ma jeszcze polskiej nazwy i nieśmiało umiejscawia się w słowniku HRM. Downshifting dosłownie znaczy zredukowanie w samochodzie biegu na niższy.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. D. Clutterbuck, „Równowaga między życiem zawodowym a osobistym. Przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych", Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, s. 76.
  2. E. Czaczkowska, „Kariera coraz mniej ważna", „Rzeczpospolita", 27 grudnia 2007, nr 302 (7899), s. Al, A4.
  3. „Downshifting: Quitting the rat race", www.humanresourcemagazine.com.au, listopad 2005.
  4. A. Lipka: wykład podczas panelu profesorskiego „Kultura organizacyjna a trendy w zzl". Konferencja Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa, 3-5.06.2009 r.
  5. „Mniej pracować i bardziej się tym cieszyć", w: „Zarządzanie zasobami ludzkimi", Biznes 5 tom Wydawnictwo PWN 2007, s. 247.
  6. K. Popiołek, „Pojęcie i istota life coachingu", w: „Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków" pod red. M. Sidor-Rządkowskiej, Oficyna Wolters Kluwer business, Kraków 2009, s. 189-206.
  7. www.downshiftingweek.com
  8. www.pru.co.uk/home/calculator/downshift
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu