BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Martyniuk Teresa (Uniwersytet Gdański), Martyniuk-Kwiatkowska Olga (Uniwersytet Gdański)
Tytuł
System motywacyjny pracowników małego przedsiębiorstwa jako instrument controllingu personalnego
The Motivation System in a Small Company as an Instrument of the Personal Controlling
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 58, s. 271-280, tab., bibliogr. 10 poz.
Tytuł własny numeru
Systemy zarządzania kosztami i wynikami
Słowa kluczowe
Małe i średnie przedsiębiorstwa, System motywacyjny przedsiębiorstwa, Motywacje płacowe, Motywacje pozapłacowe
Small business, Company's motivational system, Motivating by pay, Nonwage motivations
Uwagi
summ.
Abstrakt
Celem artykułu była ocena płacowych i pozapłacowych instrumentów systemu motywacji pracowników małego przedsiębiorstwa. (fragment wstępu)

The opportunity of development for small companies is successful implementation of a good motivation system. The elements of the motivation system should fluctuate according to goals. The main element of the motivation system is salary and a system of bonuses. Apart from salary among motivating instruments we can also list psychological, technical, or organizational instruments. In order to check the effectiveness of the motivation system we can use regular assessments. In the article, the authors present examples of assessments questionnaires which can be used in the motivation system in a small company. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego
Bibliografia
Pokaż
  1. Banasik P., Wpływ form zatrudnienia na koszty pracy, rozprawa doktorska, Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej, 2008.
  2. Fijałkowska D., Systemy motywacyjne controllingu, "Controlling i Rachunkowość Zarządcza" 2003 nr 7, INFOR, Warszawa.
  3. Gruszczyńska-Malec G., Zielonka M., Nowoczesne formy wynagradzania pracowników, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa".
  4. Jacukowicz Z., Skuteczny system wynagradzania w firmie, ODDK, Gdańsk 2001.
  5. Jasiński Z., Motywowanie w przedsiębiorstwie, Placet, Warszawa 1998.
  6. Juchnowicz M. (red.), Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, Poltext, Warszawa 2004.
  7. Motała D., Motała Ł., Człowiek a przedsiębiorstwo - czyli co wpływa na efektywną działalność pracowników w firmie, Materiały konferencyjne "Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa. Teoria i praktyka", Szczecin 2002.
  8. Piasecki B., Ekonomika i zarządzanie małą firmą, PWN, Warszawa-Łódź 2001.
  9. Przybysz M., Systemy motywacyjne a controlling, Materiały konferencyjne "Rachunkowość a controlling. Controlling obszarów działalności przedsiębiorstwa", Polanica Zdrój 2001.
  10. Thorton G., Europejski sondaż małych i średnich przedsiębiorstw, PARP, Warszawa 2002.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu