- Autor
- Lewicka Dagmara (AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie)
- Tytuł
- Coaching jako narzędzie motywowania pracowników
Coaching as a Motivation Tool - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 114-124, rys., bibliogr. 5 poz.
- Tytuł własny numeru
- Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji
- Słowa kluczowe
- Szkolenie pracowników, Coaching, Wyniki badań, Motywowanie pracowników, Zarządzanie personelem
Manpower training, Coaching, Research results, Motivating employees, Personnel management - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Na tle rozwoju zasobów ludzkich przedstawiono znaczenie coachingu we współczesnych organizacjach. Zwrócono uwagę na rolę jaką pełni coaching w motywowaniu pracowników. Na podstawie wyników badań, przeprowadzonych wśród menedżerów, zanalizowano zagadnienia dotyczące: opinii na temat coachingu; zmian postrzegania coachingu przez pracowników przed zastosowaniem coachingu, w trakcie jego trwania i po nim; umiejętności, jakie powinien posiadać coach oraz czy coaching jest postrzegany jako technika motywowania pracowników.
This article presents coaching as a tool of motivating employees. It is based on literature and results from empirical research done among managers in two organizations: insurance company and the call center. It shows that coaching is treated as a very useful and valuable method of development as well as a motivating method. It also presents the fears of employees towards coaching before they join the coaching project and benefits which they notice during and after this process. The conclusion is that coaching should be a commonly used tool in Polish organizations because it brings measurable benefits to business results. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
- http://kadry.nf.pl/artykul/7547/skutecznosc-coachingu-nie-tylko-dla-analitykow/badania-coaching-menedzerski-mentoring-skutecznosc-coaching.
- http://www.inspired.pl/roi.html .
- Lewicka D., Siła procedur personalnych, [w:] L. Zbiegień-Maciąg, Współczesne tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, Wolters Kluwer Polska - Oficyna, Kraków 2006.
- Senge P.M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się. Dom Wydawniczy ABC, 1998.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
