- Autor
- Czekaj Janusz (Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie), Jabłoński Marek (Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie)
- Tytuł
- Postęp techniczno-organizacyjny a zmiany w strukturze kompetencji pracowniczych
Technological and Organizational Progress and Employee's Competence Change within Organization - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 365-373, rys., bibliogr. 15 poz.
- Tytuł własny numeru
- Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji
- Słowa kluczowe
- Kompetencje pracownicze, Postęp naukowo-techniczny, Zmiany technologiczne, Pracownicy w przedsiębiorstwie, Organizacja, Zmiany organizacyjne
Employees competencies, Progress in science and technology, Technological change, Employees in enterprise, Organisation, Organisational change - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Niniejsze opracowanie jest próbą ukazania kierunków zmian w strukturze kompetencji pracowniczych zachodzących pod wpływem postępu techniczno-organizacyjnego, zwłaszcza zaś wyszczególnienia wyróżniających atrybutów kompetencji pracowniczych z perspektywy wybranych typów organizacji: taylorowskiej, human relations, zhumanizowanej i współczesnej, syntetyzujących postęp techniczno-organizacyjny przedsiębiorstw. (fragment tekstu)
The article presents the effort to show the change in employee's competences which are required within an organization and determined by technological and organizational progress. A specific goal of the paper comprises pointing out the distinctive attributes of competences within particular types of organization, especially Taylorian, human relations, humanized and modern organization. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Biczyński S., Miedziński В., Słownik ekonomiki i organizacji przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 1991.
- Bontis N., Dragonetti N.C., Jacobsen K., Roos G., The knowledge too/box: a review of the tools available to measure and manage intangible resources, "European Management Journal" 1999 vol. 17, no. 4.
- Emmerson H., Inżynierja społeczna, "Przegląd Organizacji" 1927 nr 6.
- Heller K., Praca umysłowa w przemyśle, "Przegląd Organizacji" 1932 nr 3.
- Jełowicki M., Kieżun W., Leoński Z., Ostapczuk B., Teoria organizacji i kierownictwa, PWN, Warszawa 1979.
- Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją, SGH, Warszawa 1997.
- Koźmiński A.K., Zarządzanie w warunkach niepewności. Podręcznik dla zaawansowanych, PWN, Warszawa 2004.
- Kronika, "Przegląd Organizacji" 1932 nr 2, s. 87.
- Martyniak Z., Historia myśli organizatorskiej, Kraków 1996.
- Martyniak Z., Organizatoryka, PWE, Warszawa 1987.
- Mikuta B., W kierunku organizacji inteligentnych, Antykwa, Kraków 2001.
- Toffler A., Trzecia fala, PIW, Warszawa 1986.
- Wpływ postępu techniczno-organizacyjnego na poziom i strukturę trudności prac administracyjno-biurowych, red. Z. Martyniak, Zakład Narodowy im. Ossolińskich - Wydawnictwo, Wrocław-Warszawa-Kraków 1992.
- Wawrzyniak W.M., Odnawianie przedsiębiorstwa na spotkanie XXI wieku, Poltext, Warszawa 1999.
- Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa 1981.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
