- Autor
- Jasiński Zdzisław (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
- Tytuł
- Praca wielozespołowa i jej skutki
Multi Team Work and Its Effects - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 341-345, rys., bibliogr. 5 poz.
- Tytuł własny numeru
- Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji
- Słowa kluczowe
- Formy organizacji pracy, Praca zespołowa, Praca, Praca grupowa
Form of organisation of work, Team work, Labour, Group work - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Scharakteryzowano jedną z form organizacji pracy zespołowej - pracę wielozespołową. Wyjaśniono jej istotę oraz przedstawiono trzy modele tej pracy w kontekście funkcji jaką spełnia w niej pracownik. Omówiono także skutki jakie niesie praca wielozespołowa. Należą do nich m.in. rozluźnienie kontaktów pracowniczych czy też zwiększenie pewności pracy.
In this article the nature of the multi team work is explained. The author shows the organizational forms of multi team work and indicates its effects in the managements area. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Handy Ch., Głód duch, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 1999.
- Jasiński Z., Strategie pracowników w organizacji, [w:] Zarządzanie strategiczne. Strategie małych firm, red. R. Krupski, WSzZiP, Wałbrzych 2005.
- Morawski M., Zarządzanie wiedzą, AE, Wrocław 2006.
- Nilles J.M., Telepraca. Strategie kierowania wirtualną załogą, WNT, Warszawa 2005.
- Pene J., Kreatywne kierowanie, Placet, Warszawa 2000.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
