BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Szałkowski Adam (Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie / Wydział Zarządzania)
Tytuł
Niesprawiedliwość w stosunkach pracy zagrożeniem dobra wspólnego
Injustice in Labour Relations as a Threat of Common Good
Źródło
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, 2008, z. nr 12, s. 223-234, bibliogr. 11 poz.
Słowa kluczowe
Spójność społeczna, Teoria kapitału, Nierówności społeczno-gospodarcze, Procesy gospodarcze
Social cohesion, Capital theory, Social-economics inequality, Economic process
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
W artykule podjęto próbę ukazania czynników kreujących niesprawiedliwe stosunki pracy i wiązania ich z zagrożeniami dobra wspólnego. Związki te ujawniają się w szczególności w tych obszarach stosunków pracy, które dotyczą wynagradzania pracowników. Przedstawione kontrowersyjne poglądy, odnośnie siły przetargów placowych, umożliwiają stronom przetargów placowych głębsze wnikniecie w uwarunkowania zachowań pracodawców oraz pracowników. Jeśli w uwarunkowaniach tych przejawiają się niesprawiedliwości, to tym samym utrudnia się osiąganie dobra wspólnego. (abstrakt oryginalny)

The paper presents the factors creating injustice in labour relations and connects them with threat of common good. These connections appear on the grounds of labour relations concerning employee's remuneration. Hence, some controversial points of view were pointed out in respect to bargaining power over wages in order to facilitate understanding of employers and employees behaviours. If there is injustice which persists in labour relations, the common good is difficult to be achieved. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Andrzejuk A., Prawda o dobru, Wydawnictwo Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Warszawa 2000.
  2. Begg D., Fischer S., Dornbusch R., Ekonomia, t.1, PWE, Warszawa 1993.
  3. Galbraith K., Ekonomia a cele społeczne, PWN, Warszawa 1979.
  4. Kaufman B. E., Inequality of Bargaining Power, "Journal of Labor Research" 1991. nr 2.
  5. Kaufman B. E., Labor s Inequality of Bargaining Power. Changes Over Time and Implication for Public Policy, "Journal of Labor Research" 1989, nr 3.
  6. Piątkowski J., Wprowadzenie do prawa stosunku pracy, Toruń 1994.
  7. Rawls J., Teoria sprawiedliwości, PWN, Warszawa 1994.
  8. Reynolds M. O., The Myth of Labors Inequality of Bargaining Power, "Journal of Labor Research" 1991, nr. 2.
  9. Rybak M., Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.
  10. Stocki R., Zarządzanie dobrami, WAM, Kraków 2003.
  11. Szałkowski A., Kształtowanie funkcjonalnych stosunków pracy, Ossolineum, Wrocław-Warszawa-Kraków 1997.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1898-5084
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu