- Autor
- Żarczyńska-Dobiesz Agnieszka (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
- Tytuł
- Rola kultury organizacyjnej w procesach adaptacji nowego pracownika
Role of Organizational Culture in Adaptation Processes of a New Employee - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 455-461, rys., bibliogr. 7 poz.
- Tytuł własny numeru
- Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji
- Słowa kluczowe
- Adaptacja społeczno-zawodowa, Zachowania pracownika, Kultura organizacyjna, Pracownicy w przedsiębiorstwie
Socially-professional adaptation, Employee behaviours, Organisational culture, Employees in enterprise - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Wyjaśniono rolę jaką pełni kultura organizacyjna w procesie adaptacji nowych pracowników. Omówiono determinanty kształtujące proces adaptacyjny. Szczegółowo scharakteryzowano kulturę organizacyjną oraz zwrócono uwagę na jej składniki i elementy.
This article aims to present the impact of organizational culture on a newly recruited employees. The culture is one of the most important factors determining the duration of the adaptation process as well as an effective means of building employment bonds so important for a new employee. The acceptance and the accommodation to the values determined by a company become a key for an active adjustment of an employee, his integration with the organization and his further retention. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wolters Kluwer, Kraków 2007.
- Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyzwanie XXI wieku, PWE, Warszawa 2001.
- Konecki K., Kultura organizacyjna japońskich przedsiębiorstw przemysłowych. Studium socjologiczne, Uniwersytet Łódzki, 1994.
- Sikorski C., Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa 1999.
- Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert Jr. D.R., Kierowanie, PWE, Warszawa 2001.
- Wiliams A., Dobson P., Walters M., Changing culture. New organizational approaches, Institut of Personnel Management, London 1989.
- Żarczyńska A., Adaptacja nowego pracownika do pracy, Oficyna Wolters Kluwer, Kraków 2008.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
