- Autor
- Pawnik Wojciech (AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie)
- Tytuł
- Dylematy władzy organizacyjnej w kontekście zjawiska globalizacji
Dilemmas of the Organizational Power in the Context of the Phenomenon of Globalization - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 418-421, bibliogr. 9 poz.
- Tytuł własny numeru
- Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji
- Słowa kluczowe
- Globalizacja, Przywództwo, Władza
Globalization, Leadership, Power - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Artykuł stanowi próbę identyfikacji profilu przywództwa organizacyjnego w sytuacji zachodzących jednocześnie procesów ekonomicznej konwergencji, a zarazem indygenizacji, kreolizacji oraz glokalizacji. Społeczny kontekst zmiany charakteru władzy w organizacji tworzą dwa czynniki: rosnące znaczenie systemu eksperckiego kwestionującego przekonanie, iż pewność jest wartością absolutną, oraz stopniowe podporządkowanie zróżnicowanych form życia kulturowego panowaniu techniki i technologii. Konsekwencją powyższego stanu rzeczy jest zastępowanie deklarowanego oficjalnie przywództwa charyzmatycznego w rozumieniu M. Webbera działaniami o charakterze socjotechnicznym. (fragment tekstu)
The article is an attempt of the identification of the profile of organizational leadership in the precarious organizational environment. The increasing meaning of the expert system questioning the conviction that certainty is absolute value and the gradual subordination of diversified forms of cultural life to the rule of technique and technology are two factors which create the social context of the change of power character. It causes that officially declared charismatic leadership as defined by Max Weber is exchanged by social engineering actions. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Barber В., Dżihad kontra McŚwiat, Wydawnictwo Muza, Warszawa 1997.
- Jacyno M., Kultura indywidualizmu, PWN, Warszawa 2007.
- Kuc B.R., Zarządzanie doskonale. Poszukiwanie przenikliwości, PTM, Wydawnictwo Menedżerskie, Warszawa 2008.
- Kuligowski W., Gdzie coca-cola ożywia zmarłych, "Niezbędnik inteligenta", Polityka 2006 nr 39.
- Marciniak J., Standaryzacja procesów zarządzania personelem, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
- Pawnik W., Globalny kontekst życia organizacyjnego, [w:] Nowa ekonomia a społeczeństwo, red. S. Partycki, Wydawnictwo KUL, Lublin 2006.
- Prahalad C., Rola menedżerów nowej ery na konkurencyjnym rynku, [w:] Organizacje przyszłości, red. F. Hesselbein, M. Goldsmith, R. Beckard, Business Press, Warszawa 1997.
- Ritzer G., Makdonaldyzacja społeczeństwa, Wydawnictwo Literackie MUZA SA, Warszawa 2005.
- Weber M., Typy panowania, [w:] Socjologia. Lektury, red. P. Sztompka, M. Kucia, Znak, Kraków 2005.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
