BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Mierzwińska Liliana (Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Tarnobrzegu)
Tytuł
Wartości organizacyjne jako determinanty zmian (na przykładzie małych i średenich przedsiębiorstw powiatu tarnobrzeskiego)
Organizational Values as the Determinants of Change (on the Example of Small and Medium Enterprises in Tarnobrzeski County)
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 49, s. 45-51, tab., bibliogr. 10 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach
Słowa kluczowe
Małe i średnie przedsiębiorstwa, Wartości w biznesie, Otwartość na zmiany
Small business, Values ​​in business, Openness to change
Uwagi
summ.
Abstrakt
Główne kwestie podjęte w artykule dotyczą identyfikacji oraz określenia roli głównych wartości wyznawanych przez przedsiębiorców sektora MŚP, którzy z uwagi na kluczową pozycję w swoich przedsiębiorstwach pełnią rolę inicjatorów i liderów zmian. Dokonana analiza i ocena dotyczy przede wszystkim wartości istotnych dla ankietowanych przedsiębiorców, wartości cenionych przez nich u pracowników, zakresu uwzględniania w prowadzonej działalności wartości społecznych i kulturowych, postrzegania otoczenia i sposobów reakcji na sygnały z niego płynące oraz podejścia badanych przedsiębiorców do precyzowania wizji i celów przedsiębiorstwa. (fragment tekstu)

The article is an attempt to specify the meaning of organizational values in the change process in small and medium enterprises in Tarnobrzeski county. On the basis of empirical research the significant values in this process were indicated. Those values were indicated with the particular consideration of the values related to employees, entrepreneur and environment in which the enterprise is functioning.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego
Bibliografia
Pokaż
  1. Błaszczyk W. (red.), Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
  2. Bugdol M., Analiza wartości organizacyjnych, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2007, nr 2.
  3. Bugdol M., Wartości organizacyjne. Szkice z teorii organizacji i zarządzania, UJ, Kraków 2006.
  4. Corporate Values Index 2006, ECCO International Communications Network.
  5. Król H. (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim a konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2007.
  6. Krzakiewicz K. (red.), Zmiany we współczesnych organizacjach, AE, Poznań 2006.
  7. Krzyżanowski L., O podstawach kierowania organizacjami inaczej: paradygmaty, modele, metafory, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
  8. Martynowicz E., Motywy, cele, wartości. Przyczynek do zrozumienia stanu ducha i stanu umysłu współczesnych Polaków, Oficyna Wydawnicza "Impuls", Kraków 2004.
  9. Stachowicz-Stanusch A., Potęga wartości. Jak zbudować nieśmiertelną firmą, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2007.
  10. Więcek-Janka E., Zmiany i konflikty w organizacji, Politechnika Poznańska, Poznań 2006.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu