BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Skalik Jan (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
Tytuł
Wzmacnianie potencjału do zmian w małych i średnich przedsiębiorstwach
Increasing the Potential for Changes in Small and Medium Enterprises
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 49, s. 77-85, bibliogr. 13 poz.
Tytuł własny numeru
Zmiana warunkiem sukcesu : rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach
Słowa kluczowe
Małe i średnie przedsiębiorstwa, Potencjał przedsiębiorstwa, Zmiany organizacyjne, Otwartość na zmiany
Small business, Potential of enterprise, Organisational change, Openness to change
Uwagi
summ.
Abstrakt
Przesłaniem artykułu było określenie istoty potencjału organizacji do zmian oraz wyodrębnienie wewnętrznych i zewnętrznych czynników określających jego wielkość. Intencją autora było również wskazanie występowania związku pomiędzy cechami organicznymi małej firmy a ograniczonymi możliwościami zwiększenia jej potencjału do zmian. (fragment tekstu)

Small- and medium-sized enterprises have a limited potential for change. The structure of potential and possibilities to enhance it were presented in this article. Special attention was paid to the importance of business environment for implementation of this process.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego
Bibliografia
Pokaż
  1. Barabasz A., Osobowość organizacji. Zastosowanie w praktyce zarządzania, AE, Wrocław 2008.
  2. Carr D.K., Hard K.J., Trahant W. J., Zarządzanie procesem zmian, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
  3. Clarke L., Zarządzanie zmianą, Gebethner i S-ka, Warszawa 1997.
  4. Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J., Zarządzanie organizacjami, Wydawnictwo "Dom Organizatora", Toruń 2001.
  5. Działalność innowacyjna przedsiębiorstw przemysłowych w latach 2002-2004, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2006.
  6. Grouard B., Meston F., Kierowanie zmianami w przedsiębiorstwie. Jak osiągnąć sukces?, Wydawnictwo "Poltext", Warszawa 1997.
  7. Jaremczuk K. (red.), Uwarunkowania przedsiębiorczości - różnorodność i zmienność, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg 2008.
  8. Safin K., Zarządzanie małą firmą, AE, Wrocław 2003.
  9. Safin K. (red.), Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem, AE, Wrocław 2008.
  10. Sikorski C., Zachowania ludzi w organizacjach, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
  11. Szara K., Przedsiębiorca jako inicjator zmian w przedsiębiorstwie, [w:] K. Jaremczuk (red.), Uwarunkowania przedsiębiorczości - różnorodność i zmienność, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg 2008.
  12. Zarębska A., Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa 2002.
  13. Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu