- Autor
- Niemczyk Anna (Training Partners Sp. z o.o.), Niemczyk Andrzej (Training Partners Sp. z o.o.)
- Tytuł
- Różne oblicza szefa (cz. 1)
- Źródło
- Marketing w Praktyce, 2009, nr 11, s. 90-93, rys.
- Słowa kluczowe
- Psychologia zarządzania, Psychologiczne aspekty zarządzania, Styl zarządzania, Zarządzanie menedżerskie, Modele zarządzania zasobami ludzkimi
Psychology of management, Psychological aspects of management, Management style, Managerial managing, Human Resource Management models - Abstrakt
- W artykule opisano cztery style zarządzania: autorytarny, miękki (charytatywny), kooperatywny i leseferyzm, przez pryzmat analizy transakcyjnej Erica Berne. Trzy rodzaje zachowań, określane jako "Stany ja", tworzą pełny obraz każdego menedżera, który w zależności od sytuacji korzysta z jednego z rodzajów zachowań: Dorosłego, Dziecka bądź Rodzica. Omówiono podział prawidłowych i niepotrzebnych zachowań używanych w analizie transakcyjnej. Proporcje zachowań Rodzica, Dziecka lub Dorosłego u szefa są wprost proporcjonalne do obranego stylu zarządzania pracownikami.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1425-8315
- Język
- pol
