BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Szczepańska Katarzyna (Politechnika Warszawska)
Tytuł
Znaczenie kultury organizacyjnej w zarządzaniu jakością
The Importance of Organization Culture in Quality Management
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2007, nr 1177, s. 253-264, rys., tab., bibliogr. 10 poz.
Tytuł własny numeru
Zarządzanie jakością i środowiskiem jako determinanty doskonalenia działania organizacji
Słowa kluczowe
Zarządzanie przedsiębiorstwem, Zarządzanie jakością, Procesy organizacyjne, Kultura organizacyjna, Ład korporacyjny
Enterprise management, Quality management, Organisational processes, Organisational culture, Corporate governance
Uwagi
summ.
Abstrakt
Scharakteryzowano wybrane aspekty i relacje pomiędzy procesami organizacyjnymi a kulturą organizacyjną, będące jednocześnie wyznacznikami zarządzania. Omówiono związki koncepcji ładu korporacyjnego z zarządzaniem jakością. Wspomniano o podejściu procesowym oraz o jego wpływie na wartość, która stanowi część systemu zarządzania przedsiębiorstwem. Przestawiono różne definicje i teorie na temat kultury organizacji oraz opisano jej relacje z procesem zarządzania jakością.

The article present chosen aspects and relations between systems and a process oriented organisation with culture as one of management determinants. The main factors that create balanced organisational systems should also consider the culture aspects of creation value perspective in quality management system. Modern quality theory and practice are connected with Corporate Governance concept as well as with new challenge for managing development and organisation growth. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Carlsonn R.H., Ownership and Value Creation, John Wiley&Sons, Chichester 2001.
  2. Davies G., Corporate Reputation and Competiveness, Routledge 2003.
  3. Ewolucja zarządzania organizacjami na przełomie wieków, red. H. Król, Vizja Press&IT, Warszawa 2006.
  4. Foster R., Kaplan S., Creative Destruction, Prentice Hall, London 2001.
  5. Frederick W.C., Business and Society. Corporate Strategy, Public Policy, Ethics, McGraw-Hill, New York 1988.
  6. Gieraszewska G., Romanowska M., Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 1998.
  7. Jarzemowska M., Nadzór korporacyjny, PWE, Warszawa 2002.
  8. Kostera M., Postmodernizm w zarządzaniu, PWE, Warszawa 1996.
  9. Robbins S.P., De Cenza D.A, Podstawy zarządzania strategicznego organizacjami, PWE, Warszawa 2002.
  10. Sikorski C., Kultura organizacyjna, C.H. Beck, Warszawa 2002.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu