- Autor
- Przybylski Bartłomiej K. (Uniwersytet Łódzki, doktorant)
- Tytuł
- Rada pracowników jako próba odpowiedzi na zjawisko desyndykalizacji
The Works Council as a Response to the Phenomenon of Desyndication - Źródło
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2010, nr 5, s. 33-48, bibliogr. 28 poz.
- Słowa kluczowe
- Związki zawodowe, Rada pracownicza, Przedstawicielstwo pracowników, Zbiorowe stosunki pracy
Trade unions, Works Councils, Employees representation, Collective labour relations - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Artykuł podejmuje zagadnienie reprezentacji pracowniczej na szczeblu zakładu pracy. Rozważania koncentrują się na relacjach związkowych i pozazwiązkowych podmiotach przedstawicielstwa pracowniczego, ze szczególnym uwzględnieniem rad pracowników jako nowej pozazwiązkowej reprezentacji pracowniczej. Artykuł zawiera omówienie i krytyczną ocenę ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, zwłaszcza w odniesieniu do zjawiska desyndykalizacji. (abstrakt oryginalny)
This paper discusses the problem of worker representation at the enterprise level. Consideration is focused on relations between trade union and non-union representative entities with special stress on works councils as a new non-union employee representative system. The article includes a discussion and a critical evaluation of legislation governing employee information and consultations, especially in the context of the phenomenon of desyndication. (original abstract0 - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Baran K. (2006), Ochrona trwałości stosunku pracy członków rad pracowników, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", nr 8, Warszawa.
- CBOS (2009), Członkostwo w związkach zawodowych. Naruszenia praw pracowniczych i "szara strefa" w zatrudnieniu, Warszawa.
- Florek L. (1990), Ochrona praw i interesów pracownika, PWN, Warszawa.
- Florek L., Latos-Miłkowska M., Pisarczyk Ł. (2000), Prawo pracy w wybranych krajach Unii Europejskiej i Stanach Zjednoczonych, IPiSS, Warszawa.
- Gardawski J. (2001), Związki zawodowe na rozdrożu, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa.
- Gilejko L., Towalski R. (2002), Partnerzy społeczni - konflikty, kompromisy, kooperacja, Poltext, Warszawa.
- Gładoch M. (2008), Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Polsce. Problemy teorii i praktyki na tle prawa wspólnotowego, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
- Goździewicz G. (2001a), Reprezentacja praw i interesów pracowniczych (ogólna charakterystyka), [w:] Goździewicz G. (red.), Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
- Goździewicz G. (2001b), Wprowadzenie, [w:] Goździewicz G. (red.), Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
- Góralski W. (1987), Związki zawodowe w państwach kapitalistycznych - geneza, organizacja, orientacje polityczne, instytucjonalizacja w ustroju państwowym, Książka i Wiedza, Warszawa.
- Hyman R. (1995), Stosunki pracy w Wielkiej Brytanii, [w:] Moerel H. (red.), Zbiorowe stosunki pracy w procesie przemian, IFiS PAN, Warszawa.
- Kulpińska J. (1984), Samorząd pracowniczy w przedsiębiorstwie a inne formy samorządności i uczestnictwa załogi, [w:] Danecki J. (red.), Ewolucje polskiego systemu pracy w latach 1981-2000, Zakład im. Ossolińskich Wydawnictwo PAN, Wrocław.
- Liszcz T. (2009), Prawo pracy, Lexis Nexis, Warszawa.
- Męcina J. (2005), Dialog społeczny w Polsce a integracja z Unią Europejską, Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR, Warszawa.
- Morawski W. (1973), Samorząd robotniczy w gospodarce socjalistycznej, Wydawnictwo CRZZ, Warszawa.
- Morawski W. (1984), Samorząd pracowniczy: problemy dnia dzisiejszego i problemy perspektywiczne, [w:] Danecki J. (red.), Ewolucje polskiego systemu pracy w latach 1981-2000, Zakład Narodowy im. Ossolińskich Wydawnictwo PAN, Wrocław.
- Murray G., Verge P. (1996), Związki zawodowe jako reprezentacja pracownicza w Kanadzie - stan obecny i perspektywy przyszłości, [w:] Lewandowski H., Hajn Z. (red.), Syndykalizm współczesny i jego przyszłość, Wydawnictwo UŁ, Łódź.
- Seweryński M. (1988), Samorząd załogi a inne organizacje pracownicze, [w:] Seweryński M. (red.), Problemy samorządu społecznego, Wydawnictwo UŁ, Łódź.
- Seweryński M. (1999), Polish Labour Law from Communism to Democracy, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
- Seweryński M. (2001), Załoga zakładu pracy - uwagi de lege ferenda, [w:] Goździewicz G. (red.), Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
- Stelina J., Zieleniecki M. (2007), Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji. Rola rad pracowników. Praktyczny komentarz do ustawy, Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność", Gdańsk.
- Stollt M., Kluge N. (2006), Partycypacja pracownicza na poziomie zarządzania przedsiębiorstwem w dziesięciu nowych państwach członkowskich UE. Krótkie raporty krajowe, SDA & ETUI-REHS, Bruksela.
- Suzdorf J. (2000), Pozazwiązkowe reprezentacje pracowników, "Służba Pracownicza", nr 8.
- Tóth A., Ghellab Y. (2003), Problem reprezentacji w miejscu pracy w krajach przystępujących do UE: Czy tworzenie rad zakładowych, obok związków zawodowych, jest dobrym rozwiązaniem?, OPZZ - Fundacja Porozumienie, Budapeszt.
- Walczak K. (2004), Zbiorowe prawo pracy, C.H. Beck, Warszawa.
- Wojewódka M. (2007), Kompetencje rady pracowników a uprawnienia innych reprezentacji pracowników w zakładzie pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", nr 10, Warszawa.
- Wratny J. (2000), Partycypacja pracownicza w warunkach gospodarki rynkowej w Polsce, [w:] Goździewicz G. (red.), Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
- Wratny J. (2006), Prawo pracowników do informacji i konsultacji w sprawach gospodarczych przedsiębiorstwa, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", nr 6, Warszawa.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0874
- Język
- pol
