BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Osbert-Pociecha Grażyna (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
Tytuł
Zmiana jako metaproces organizacji procesowej
Change as a Metaprocess in Process-Oriented Organizations
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 52, s. 413-423, tab., bibliogr. 9 poz.
Tytuł własny numeru
Podejście procesowe w organizacjach
Słowa kluczowe
Zarządzanie procesowe, Zmiany organizacyjne, Struktura przedsiębiorstwa
Processing management, Organisational change, Structure of company
Uwagi
summ.
Abstrakt
Autorka zastanawia się na ile zarządzanie procesowe może być traktowane jako alternatywne dla zarządzania opartego na strukturach zorientowanych funkcjonalnie, czy kreuje ono warunki sprzyjające wysokiej dynamice zmian, czy stanowią one odpowiednie środowisko dla skutecznego projektowania i wdrażania zmian w organizacji, czy też z punktu widzenia urzeczywistnia zmian zarządzanie procesowe jest tylko kolejną mutacją "silosów organizacyjny" i podobnie jak wertykalne silosy funkcjonalne nie stanowią one jakiegoś szczególnego ułatwienia w dokonywaniu zmian w organizacji, a nawet w pewnych sytuacjach utrudniają ich przeprowadzenie. (fragment tekstu)

The author of the article emphasizes the fact that nowadays change has become a very important factor for both operating and developing of an organization. Change has a special status in organizations, it is a metaprocess. This article also tries to answer the following question: does a process-oriented organization create a good environment for implementation of necessary changes in business processes in firms? (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego
Bibliografia
Pokaż
  1. Grajewski P., Organizacja procesowa, PWE, Warszawa 2007.
  2. Hammer M., Transformacja firmy poprzez innowacją operacyjną, "Harvard Business Review Polska" 2004, nr 5.
  3. Hopej M., Hierarchia szybko nie zniknie, "Przegląd Organizacji" 2006, nr 4.
  4. Leavitt H.J., Dlaczego hierarchie kwitną, "Harvard Business Review Polska" 2003, nr 9.
  5. Leksykon zarządzania (praca zbiorowa), Difin, Warszawa 2004.
  6. Lichtarski J., O relacji między podejściem funkcjonalnym i procesowym w zarządzaniu, [w:] M. Romanowska (red.), Podejście procesowe w zarządzaniu, t. 1, SGH, Warszawa 2004.
  7. Mastyk-Musiał E., Zarządzanie zmianami w firmie, CIM, Warszawa 1995.
  8. Mastyk-Musiał E., Organizacje w ruchu. Strategie zarządzania zmianami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
  9. Nowosielski S., Podejście procesowe a współczesne koncepcje i metody zarządzania organizacją, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego nr 34, UE, Wrocław 2008.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu