- Autor
- Smółka Paweł (miękkie-kompetencje.pl)
- Tytuł
- Kto jest kim : czyli profilowanie osobowości zawodowej
- Źródło
- Personel i Zarządzanie, 2010, nr 10, s. 55-57
- Słowa kluczowe
- Profil osobowy, Zarządzanie personelem, Selekcja personalna, Zarządzanie talentami
Personal profile, Personnel management, Personnel selection, Talent management - Abstrakt
- W artykule przedstawiono profilowanie osobowości zawodowej, zwane również profilowaniem psychologicznym. Jego podstawowym celem jest wsparcie procesów selekcji i alokacji kadry, w tym pomoc w identyfikacji talentów oraz planowaniu sukcesji. Omówiono źródła danych oraz narzędzia do profilowania osobowości.
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0793
- Język
- pol
