BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Smółka Paweł (miękkie-kompetencje.pl)
Tytuł
Kto jest kim : czyli profilowanie osobowości zawodowej
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2010, nr 10, s. 55-57
Słowa kluczowe
Profil osobowy, Zarządzanie personelem, Selekcja personalna, Zarządzanie talentami
Personal profile, Personnel management, Personnel selection, Talent management
Abstrakt
W artykule przedstawiono profilowanie osobowości zawodowej, zwane również profilowaniem psychologicznym. Jego podstawowym celem jest wsparcie procesów selekcji i alokacji kadry, w tym pomoc w identyfikacji talentów oraz planowaniu sukcesji. Omówiono źródła danych oraz narzędzia do profilowania osobowości.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu