- Autor
- Cieśla Agnieszka (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
- Tytuł
- Sytuacja kobiet na rynku pracy w kontekście spójności społecznej i gospodarczej regionów Unii Europejskiej
Women's Situation in the Labour Market in the Context of the Social and Economic Cohesion of Regions of the European Union - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2010, nr 95, s. 97-106, bibliogr. 10 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Jaka polityka spójności po roku 2013?
- Słowa kluczowe
- Zatrudnienie kobiet, Rynek pracy, Sytuacja społeczno-ekonomiczna kobiet
Women employment, Labour market, Socio-economic situation of women - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Sytuacja poszczególnych grup społecznych na rynkach pracy państw członkowskich Unii Europejskiej ulega przemianie przede wszystkim pod wpływem zmian społeczno-gospodarczych. Na szczególną uwagę zasługuje zwłaszcza sytuacja kobiet na lokalnych rynkach pracy, na których to w dalszym ciągu występuje dyskryminacja pracowników ze względu na płeć. Wszystko to sprawia, iż szczególnie ważne stają się wszelkie programy europejskie, dające szansę kobietom w małych i średnio rozwiniętych miasteczkach i wsiach na zdobywanie nowych umiejętności, dokształcanie oraz pomoc i dofinansowanie przy zakładaniu małych przedsiębiorstw handlowo-usługowych. Jedynie wspólne działanie na rzecz zmniejszania dysproporcji pomiędzy poszczególnymi euroregionami pozwoli w przyszłości osiągnąć zamierzone cele społeczno-gospodarcze Unii Europejskiej. (abstrakt oryginalny)
Women in the labour market in Poland and the European Union are still in worse situation than men. They are thus in a worse situation in the labour market even though they are often more educated than the men with whom they must compete for work. Moreover, the present research indicates that women are still more likely than men to be working under temporary contracts and their wages are lower. On the other hand, increased participation of women in the workforce is optimistic. The researches show that major changes have accompanied the increase in female employment but these have not led to the disappearance of the division between men's work and women's work. The aim of this paper was to describe social and labour market situation of women in Poland and the European Union. The author shows main differences between women's and men's employment opportunities and tries to find the reasons of this situation. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Głębicka K., Grewiński M., Polityka spójności społeczno-gospodarczej Unii Europejskiej, Elipsa, Warszawa 2006.
- Herdegen M., Prawo europejskie, Wyd. 2, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2006.
- Jarmołowicz W, Przemiany na współczesnym rynku pracy, Wyd. Forum Naukowe, Poznań 2008.
- Kierzkowski T. (red.), Fundusze strukturalne oraz Fundusz Spójności, C.H. Beck, Warszawa 2009.
- Kotlorz D. (red.), Ekonomia rynku pracy, AE, Katowice 2007.
- Malina A. (red.), Przestrzenno-czasowa analiza rynku pracy w Polsce i krajach Unii Europejskiej, UE, Kraków 2008.
- Polak E., Globalizacja a zróżnicowanie społeczno-ekonomiczne, Difin, Warszawa 2009.
- Turnowiecki W., Polityka społeczna, Wyd. Gdańskiej Wyższej Szkoły Humanistycznej, Gdańsk 2007.
- Wiśniewski Z., Dolny E. (red.), Rynek pracy w Polsce w procesie integracji z Unią Europejską, Wyd. Naukowe Uniwersytetu M. Kopernika, Toruń 2008.
- Wrzeszcz-Kamińska G. (red.), Spójność społeczna i ekonomiczna Unii Europejskiej, Wyd. Wyższej Szkoły Handlowej we Wrocławiu, Wrocław 2009.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
