BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Dyraga Beata (PRODIALOG)
Tytuł
Kondycja firmowa
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2011, nr 6, s. 62-64, rys., bibliogr. 2 poz.
Słowa kluczowe
Zdrowie, Organizacja, Praca, Efektywność pracy, Lojalność pracowników
Health, Organisation, Labour, Work effectiveness, Employee loyalty
Abstrakt
W artykule zaprezentowano równowagę praca-życie jako kluczowy element zdrowej organizacji. Wykazano, iż zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a osobistym znacząco wpływa na efektywność, zaangażowanie, kondycję psychiczną i stan zdrowia pracownika. Podano przykłady zachowania balansu praca-życie ze strony firmy ale i samego pracownika.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Raport Organizacji Wspólnoty Gospodarczej i Rozwoju, 2009.
  2. D.Clutterbuck, "Równowaga między życiem zawodowym a osobistym. Przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych", Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu