BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sobocka-Szczapa Halina (Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi)
Tytuł
Działania na rzecz aktywizacji osób poszukujących pracy na rynku pracy w Polsce
Assisting the Intellectual Potencial of Unemployed People on the Labour Market in Poland
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2007, nr 1183, s. 475-494, rys., bibliogr. 17 poz.
Tytuł własny numeru
Efektywność - rozważania nad istotą i pomiarem
Słowa kluczowe
Rynek pracy, Aktywizacja rynku pracy, Przeciwdziałanie bezrobociu, Formy przeciwdziałania bezrobociu
Labour market, Labour market activation, Combat unemployment, Forms of unemployment counteraction
Uwagi
summ.
Abstrakt
Celem niniejszego opracowania jest ukazanie sytuacji w zakresie stosowanych w Polsce instrumentów aktywnej polityki rynku pracy, a szczególnie przeanalizowanie skuteczności ich działania, ze szczególnym uwzględnieniem szkoleń, jako najpowszechniej stosowanej formy aktywizacji zawodowej bezrobotnych. Tłem dla prowadzonych rozważań będzie prezentacja zmian w funkcjonowaniu służb zatrudnienia, wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W opracowaniu zostały zaprezentowane również wnioski z badań dotyczących stosowalności w polskiej praktyce gospodarczej elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy. (fragment tekstu)

The objective of this study is to show the situation on a scale of applied active labour market policy's tools in Poland. It especially presents an analysis of the effectiveness of the chosen tools. Among them are courses led by public employment services. Due to the obligatory law, these courses should not only contribute to the strengthening of the competitive position of people seeking a job on local labour markets, but also help these people in adjusting their qualifications to the employers' needs. And in this way exactly, one can understand the influence of these activities on the intellectual potential of the unemployed people and consequently their direct influence on reducing disproportions - especially the structural ones - on the labour market. Those activities should be submitted to the most important challenges, pointed out by the labour market strategy. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
  2. Bulik A., Leasing pracowniczy. Nowa forma zatrudnienia, [w:] Elastyczne formy zatrudnienia sposobem na efektywność firm, red. L. Machol-Zajda, referaty przygotowane na konferencję, Warszawa 2001.
  3. Czepulis-Rutkowska Z., Nietypowe formy zatrudnienia i ich skutki dla systemu emerytalnego, referat na konferencję pt. "Deregulacja polskiego rynku pracy", 27-28 listopada, IPiSS, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2002.
  4. Guryn H., Elastycznie znaczy skutecznie, "Personel" 2002 nr 21 (1-15 listopada).
  5. Janiak M., Perły nadal poszukiwane, "Personel" 2002 nr 23 (1-15 grudnia).
  6. Kabaj M., Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu. Studium porównawcze, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa 1999.
  7. Kisielnicki J., Zarządzanie organizacją, WSHiP, Warszawa 2001.
  8. Kryńska E., Dylematy polskiego rynku pracy, IPiSS, Warszawa 2001.
  9. Kryńska E., Poliwczak I., Sobocka-Szczapa H., Młodzież na rynku pracy województwa łódzkiego, IPiSS, Warszawa 1999.
  10. Męcina J.P., O znaczeniu elastyczności rynku pracy dla wzrostu zatrudnienia. Doświadczenia niemieckie i holenderskie, "Polityka Społeczna" 2002 nr 7.
  11. Morawski W., Praca w globalizującym się świecie. Koncepcje i realia, referat na konferencję pt. "Deregulacja polskiego rynku pracy", 27-28 listopada, IPiSS, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2002.
  12. Narodowa strategia wzrostu zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich w latach 2000-2006, Rada Ministrów RP, Warszawa 2000.
  13. Salwa Z., Nowy ład pracy w Polsce a ochronna funkcja prawa pracy, [w:] Nowy ład pracy w Polsce i w Europie, red. M. Matey, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 1997.
  14. Sobocka-Szczapa H., Polska - Unia Europejska. Sytuacja na rynku pracy w latach dziewięćdziesiątych, IPiSS, Warszawa 2003.
  15. Szpikowski T., Preferencje dla pracy czasowej, "Personel" 2002 nr 17 (1-15 września).
  16. Założenia do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, KRM, Warszawa 2003.
  17. Zarządzanie pracą. Organizowanie, planowanie, motywowanie, kontrola, red. Z. Jasiński, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1999.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu