- Autor
- Barański Jerzy
- Tytuł
- Spółka cywilna jako pracodawca
- Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1997, nr 774, s. 51-56
- Tytuł własny numeru
- Sytuacja prawna spółki cywilnej jako podmiotu gospodarczego
- Słowa kluczowe
- Spółki cywilne, Kodeks pracy, Pracodawcy
Civil law partnership, Labour Code, Employers - Abstrakt
- Poczynione tu uwagi na temat spółki cywilnej jako pracodawcy wskazują, że w odniesieniu do spraw pracowniczych centralnym punktem jest umowa spółki. Spółka, która zatrudnia pracowników, powinna wyraźnie w umowie spółki określić kompetencje poszczególnych wspólników w zakresie spraw pracowniczych. W każdej z sygnalizowanych tu spraw dotyczących pracowników wynika, że nie jest wystarczające upoważnienie z art. 865 § 1 k.c., iż każdy wspólnik jest uprawniony i zobowiązany do prowadzenia spraw spółki, a także umocowanie z art. 866 k.c. dla każdego wspólnika do reprezentowania spółki. W interesie wspólników spółki jest zatem, aby ich obowiązki w sprawach pracowniczych były wyraźnie określone w umowie spółki. Brak lub niedokładne określenie w umowie obowiązków wspólników musi rodzić konflikty i chaos. Z drugiej strony wszyscy wspólnicy będą ponosić odpowiedzialność na podstawie art. 865 § 1 i art. 866 k.c. za stosowanie prawa pracy, jeżeli umownie nie określą zakresu swoich obowiązków w tej mierze. (fragment tekstu)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
