BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Jagas Józef
Tytuł
Bodźcowe oddziaływanie płac w warunkach transformacji
Źródło
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1996, nr 724, s. 167-170, rys.
Tytuł własny numeru
Ekonomiczne aspekty transformacji gospodarczej w Polsce
Słowa kluczowe
Płace, Zróżnicowanie płac, Motywacyjna funkcja płac, Materiały konferencyjne
Wages, Wage differential, Wage incentives functions, Conference materials
Abstrakt
Wymieniono przyczyny wpływające na zróżnicowanie płac oraz opisano operatywny system motywacyjny.
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Galbraith J.K.: The Affluet Society, London 1962.
  2. Kabaj M.: Wydajność i partycypacyjny system motywacji, [w:] Efektywność - wydajność w warunkach transformacji, pod. red. J. Jagas, Opole 1993, s. 81 i nast.
  3. Kopertyńska W.: Tworzenie motywacyjnych systemów wynagrodzenia - doświadczenia praktyczne (stud.).
  4. Krencik W.: Problemy zatrudnienia i plac w roku 1992.
  5. Morgan Stanley Research, cyt. za "Rzeczpospolita" 1992 nr 276.
  6. Sink D.S.: Productivity Management, New York, 1985.
  7. Реnс J.: Wpływ sytuacji gospodarczej na kształtowanie się motywacji do pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1993.
  8. Gableta M., Bodak A.: Problematyka wydajności pracy w przedsiębiorstwach w okresie ich transformacji, [w:] Efektywność - wydajność w warunkach transformacji, pod. red. J. Jagas, Opole 1993, s. 108 i nast.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0324-8445
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu